HR Account Manager
Junior / Apprendista

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Randstad Group Italia spa

Latina, Latina, Lazio, Italia

Di persona

Contratto temporaneo

Risorse Umane

Descrizione della Posizione Lavorativa

Ti piacerebbe entrare in un'azienda che valorizza il tuo potenziale e investe nella tua crescita professionale? Tu sei il talento, noi l'opportunità.

Chi siamo

Randstad è una leading company nel settore delle risorse umane: una multinazionale olandese presente in 39 paesi con oltre 280 filiali in Italia. In vista del potenziamento della rete commerciale, stiamo selezionando un/una Account Manager per la nostra filiale di Latina.

Il ruolo

Avrai il compito di essere il punto di riferimento tra le aziende clienti e i talenti: l'Account Manager non è solo un/una recruiter, ma un/una consulente HR con forte orientamento commerciale, capace di individuare opportunità di business, costruire relazioni strategiche con i clienti e guidare il processo di selezione con rapidità e visione.

Cosa farai concretamente

  • Sviluppo commerciale: acquisizione di nuovi clienti e fidelizzazione di quelli esistenti tramite analisi del territorio e proposte HR personalizzate.
  • Consulenza e selezione: gestione end-to-end dei processi di reclutamento per abbinare i migliori talenti alle esigenze aziendali.
  • Gestione amministrativa: coordinamento delle attività amministrative relative ai lavoratori somministrati.

Chi stiamo cercando

Cerchiamo professionisti/e con orientamento al risultato e una naturale predisposizione alla consulenza e al rapporto con il cliente. Cerchiamo persone flessibili, dinamiche, ambiziose e abili nel lavoro di squadra per il raggiungimento di obiettivi sfidanti.

  • Laurea triennale o magistrale
  • Esperienza professionale di 6 mesi - 2 anni in ambito sales/HR
  • Capacità di definire le priorità bilanciando attività commerciale e HR
  • Attitudine alla collaborazione per il raggiungimento degli obiettivi di filiale
  • Preferibile (ma non obbligatoria) provenienza da Agenzie per il Lavoro
  • Interesse per il settore HR
  • Patente B e auto propria

Benefit per i dipendenti

  • Contratto iniziale a tempo determinato, CCNL terziario-commercio (4 o 3 livello)
  • RAL: 25.000 - 28.000 €
  • Ticket restaurant
  • MBO semestrale
  • Welfare aziendale
  • Orario full time dal lunedì al venerdì
  • Percorso di sviluppo personalizzato con formazione continua
  • Iniziative dedicate al work-life balance e al benessere della persona

Perché scegliere Randstad: entrerai in un ambiente stimolante e in continua evoluzione, con un percorso di crescita strutturato che ti permetterà di fare la differenza e crescere professionalmente.

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L.903/77). Ti invitiamo a consultare l'informativa sulla privacy su randstad.it/privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento UE 2016/679.

Requisiti

Laurea triennale o magistrale; esperienza 6 mesi-2 anni in ambito sales/HR; capacità di definire priorità; attitudine alla collaborazione; preferenziale provenienza da Agenzie per il Lavoro; interesse per il settore HR; patente B e auto propria.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Selezione del personale Sviluppo commerciale Gestione amministrativa lavoratori somministrati Analisi del territorio Conoscenza del settore HR Patente B
  • Competenze trasversali
  • Orientamento al risultato Predisposizione alla consulenza Capacità relazionali Flessibilità Dinamismo Ambizione Teamworking Gestione delle priorità