Recruiter stage
Junior / Apprendista
Adecco
Perugia, Perugia, Umbria, Italia
Di persona
Stage / Tirocinio
Risorse Umane
Descrizione della Posizione Lavorativa
Profilo: Sei una persona proattiva e organizzata con interesse per il mondo HR? Adecco Italia S.p.A. cerca uno/una stagista per l'area Consulenza HR per un'opportunità formativa all'interno del Gruppo.
Responsabilità: nel ruolo avrai modo di approfondire le attività di ricerca e selezione del personale specializzato e sviluppare competenze di recruiting per diventare un punto di riferimento per candidati e clienti.
- Gestione dei colloqui di registrazione e inserimento in banca dati
- Redazione delle Job Description, pubblicazione annunci e screening dei CV
- Ricerca attiva di profili (LinkedIn, database, portali)
- Colloqui di selezione per identificare candidati in linea con i ruoli richiesti
- Elaborazione dei dossier di presentazione dei candidati idonei
- Gestione della relazione con candidati e aziende clienti fino alla conclusione dell'iter selettivo
- Supporto nelle attività di back office
Competenze e titolo richiesto: è richiesta la laurea triennale in materie umanistiche, economiche o giuridiche. È necessario saper utilizzare gli applicativi del pacchetto MS Office e i principali social network. Completano il profilo ottime capacità comunicative e relazionali, problem solving, attitudine al lavoro di squadra, pianificazione e organizzazione e flessibilità di pensiero.
Informazioni aggiuntive
Si propone un inserimento con Stage di inizialmente 6 mesi con possibilità di proroga.
Benefit
- Rimborso spese
- Ticket restaurant
- Laptop e telefono aziendale
Sede di lavoro: Perugia (PG). I candidati sono invitati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, a leggere l'informativa sulla privacy disponibile sotto il form di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: è stata rilevata la presenza in rete di annunci falsi; consulta i consigli sul riconoscimento dei tentativi di truffa (phishing).
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. xlwpduy N.1100-SG del 26.11.2004).