Addettoa selezione del personale
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Synergie, multinazionale francese attiva da oltre 50 anni e presente in 16 Paesi, è alla ricerca di nuovi talenti per le sue filiali nel territorio vicentino. L'azienda crede nella formazione e nella crescita professionale delle persone.

Per la sede di Vicenza si seleziona un/a Addetto/a alla selezione del personale (recruiter) che entrerà a far parte del team di filiale.

Responsabilità

• Interfacciarsi con le aziende clienti per comprendere le esigenze di staffing.
• Gestire in autonomia l'iter di ricerca e selezione per somministrazione e inserimenti diretti.
• Attivare i canali disponibili: annunci di lavoro, consultazione di database per ricerca attiva, contatti con enti e istituzioni locali e partecipazione ad eventi.
• Curare i rapporti con candidati e lavoratori, supportandoli nei percorsi di inserimento, reinserimento o cambio professionale.

Requisiti

• Persone motivate, determinate e orientate al raggiungimento degli obiettivi.
• Buone capacità organizzative e comunicative e attitudine al lavoro dinamico.
• Non è richiesta esperienza pregressa nel ruolo: sono valutati anche profili junior che verranno affiancati e formati.
• Particolare attenzione sarà riservata a profili appartenenti alle categorie protette (L. 68/99).

Altre informazioni

Verrà offerto un percorso di formazione iniziale e continua, momenti di condivisione con colleghi di altre filiali e figure di supporto sul territorio, in un contesto operativo stimolante e in crescita.

Inserimento iniziale a tempo determinato con scopo assunzione.

CCNL Commercio - RAL: €23.000 - €25.000

Orario: part-time 21 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006, dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004.

Sede: Vicenza (VI), Italia.

Benefit per i dipendenti

• Percorso di formazione iniziale e continua.
• Momenti di confronto e condivisione con colleghi di altre filiali.
• Supporto da figure territoriali dedicate.
• Ambiente operativo stimolante e opportunità di crescita professionale.

Requisiti

Persone motivate, determinate e orientate al raggiungimento degli obiettivi, con buone capacità organizzative e comunicative; non è richiesta esperienza pregressa (si valutano profili junior che saranno formati). Valutazione favorevole per categorie protette (L. 68/99). Disponibilità a lavoro part-time (21 ore/sett.).