Annuncio scaduto
Questa posizione è chiusa e non accetta più candidature.
Trova offerte simili
Descrizione della Posizione Lavorativa
La filiale di Parma di Tempi Moderni SpA cerca un/una HR Recruiter Junior per supportare le attività di selezione e gestione del personale della filiale.
- Responsabilità principali:
- Analisi del fabbisogno in collaborazione con il commerciale per definire competenze richieste;
- Creazione e pubblicazione di annunci su canali digitali e social (es. LinkedIn) e portali specialistici;
- Screening dei CV e predisposizione di shortlist;
- Conduzione di colloqui conoscitivi, attitudinali o tecnici;
- Gestione delle fasi finali di selezione, negoziazione dell'offerta e supporto al processo di inserimento;
- Attività di headhunting per il reperimento di talenti passivi;
- Inizialmente, gestione anche delle attività amministrative del personale.
- Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa di almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage);
- Laurea in materie umanistiche, economiche o affini;
- Patente B;
- Capacità comunicative e organizzative, intraprendenza, orientamento al risultato e attitudine al lavoro di team.
Condizioni offerte: contratto CCNL Commercio terziario, quinto livello (H011); RAL €21.000 - €23.000; orario di lavoro FULL-TIME dal lunedì al venerdì, 9:00-13:00 e 14:00-18:00. Luogo di lavoro: Parma (PR).
Benefit per i dipendenti
- Contratto e inquadramento CCNL
- Possibilità di crescita professionale all'interno della filiale
Il presente annuncio è rivolto a persone di entrambi i sessi e a tutte le nazionalità, ai sensi delle normative vigenti.
Requisiti
Minimo 6 mesi di esperienza in agenzia per il lavoro (anche stage); laurea in ambito umanistico/economico o affine; patente B.
Competenze richieste
Competenze professionali
Pubblicazione annunci
Screening CV
Conduzione colloqui
Headhunting
Gestione amministrativa del personale
Competenze trasversali
Capacità comunicative
Organizzazione
Intraprendenza
Orientamento al risultato
Lavoro di squadra