Descrizione della Posizione Lavorativa
La filiale di Parma di Tempi Moderni SpA ricerca un/una HR Recruiter Junior per potenziare l'organico interno: il ruolo prevede attività di selezione, valutazione e inserimento del personale.
- Attività principali: collaborazione con il commerciale per definire competenze richieste; creazione e pubblicazione di annunci su canali digitali e social; screening dei curriculum e selezione della shortlist; conduzione di colloqui (conoscitivi, attitudinali e tecnici); gestione delle fasi finali di selezione, negoziazione dell'offerta e supporto all'inserimento; attività di headhunting per ricerche attive; prima gestione amministrativa del personale.
- Requisiti: esperienza pregressa di almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage); laurea in discipline umanistiche, economiche o affini; patente B. Completano il profilo intraprendenza, flessibilità, orientamento al risultato, capacità comunicative e organizzative e attitudine al lavoro di squadra.
Condizioni offerte: contratto secondo CCNL Commercio terziario quinto livello (H011); RAL: €21.000 - €23.000; orario: full-time dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00. Sede di lavoro: Parma (PR).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità.
Benefit
- Contratto regolamentato da CCNL Commercio
- RAL indicata: €21.000 - €23.000
Requisiti
Minimo 6 mesi di esperienza in agenzia per il lavoro (anche stage); laurea in materie umanistiche, economiche o affini; patente B. Completano il profilo capacità comunicative, organizzative, intraprendenza e flessibilità.
Competenze richieste
Competenze professionali
Pubblicazione annunci
Screening CV
Conduzione colloqui
Headhunting
Gestione amministrativa del personale
Competenze trasversali
Orientamento al risultato
Capacità comunicative
Organizzazione
Flessibilità
Intraprendenza
Lavoro in team