11 Offerte di Lavoro per il ruolo di recruiter vicino Lucca, Toscana, Junior, Luglio 2026

Gli annunci sono pubblicati da aziende che cercano recruiter vicino Lucca, Toscana

Trova lavoro: carica il tuo CV o creane uno nuovo per candidarti alle posizioni aperte. Se non trovi l'offerta giusta per te, lascia che sia il tuo CV a cercare lavoro per te: crea subito il tuo profilo uCV e ricevi ogni settimana offerte di lavoro per recruiter vicino Lucca, Toscana.

Recruiter commerciale
Junior / Apprendista

Il sogno continua's logo

Il sogno continua

Uzzano, Pistoia, Toscana, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Commercio

Descrizione della Posizione Lavorativa

Azienda commerciale seleziona una nuova risorsa da inserire nell'organico interno per il ruolo di Recruiter in ambito HR.

Dopo un opportuno periodo di affiancamento retribuito, la persona selezionata sarà incaricata di gestire in autonomia l'intero processo di selezione, sia per soddisfare le richieste dei clienti sia per attivare proattivamente candidati spendibili da inserire nel mondo del lavoro.

Nel dettaglio, le principali attività saranno:

  • Recruiting per l'ampliamento del network di agenti;
  • Pubblicazione degli annunci e ricerca attiva e proattiva di personale;
  • Screening dei curricula e gestione dei colloqui di selezione;
  • Ricerca dei candidati utilizzando i metodi aziendali;
  • Preparazione di profili da presentare in azienda;
  • Presentazione dei candidati a colloquio.

Completano il profilo una forte predisposizione al lavoro in team, flessibilità, capacità di gestione dello stress, motivazione a lavorare per obiettivi, ottime doti organizzative e attitudine al problem solving.

L'azienda può accogliere da subito persone attualmente disoccupate; per i candidati che sono attualmente occupati è possibile concordare un piano di inserimento in linea con le loro necessità.

Benefit

  • Periodo di affiancamento retribuito all'inizio del percorso;
  • Possibilità di inserimento immediato per persone disoccupate o piano d'inserimento personalizzato per chi è occupato.

Requisiti

Disponibilità a periodo di affiancamento retribuito; predisposizione al lavoro in team; flessibilità; capacità di gestione dello stress; motivazione al lavoro per obiettivi; ottime doti organizzative e attitudine al problem solving. L'azienda valuta sia candidati disoccupati sia profili attualmente occupati con possibilità di concordare piano d'inserimento.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Recruiting Pubblicazione annunci Ricerca attiva candidati Screening curricula Conduzione colloqui Preparazione profili
  • Competenze trasversali
  • Lavoro di squadra Flessibilità Gestione dello stress Orientamento al risultato Doti organizzative Problem solving