Annuncio scaduto
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Descrizione della Posizione Lavorativa
Dal 1997 Umana Spa affianca persone e imprese nel loro sviluppo: siamo leader nel settore delle Risorse Umane e cerchiamo nuove risorse per rafforzare la filiale di Empoli.
Posizione: Specialista in Risorse Umane / HR - Addetto/a Risorse Umane.
Responsabilità
- Front office: sarai il volto della filiale, accoglierai i candidati e li affiancherai nel percorso di selezione.
- Ricerca e selezione: analisi dei profili, screening dei CV, conduzione di colloqui e presentazione dei candidati migliori alle aziende clienti.
- Consulenza: supporto professionale ai clienti, costruzione e mantenimento di relazioni solide e durature con le aziende del territorio.
Profilo ricercato
Cerchiamo persone con passione per le Risorse Umane e con attitudine commerciale. Sono richieste buone capacità relazionali, predisposizione al lavoro per priorità, ottime doti di comunicazione ed empatia.
Cosa offriamo
- Piano di formazione continua per sostenere lo sviluppo professionale.
- Ambiente etico e inclusivo, orientato a legalità, personalizzazione del servizio e pari opportunità (Umana ha ottenuto la certificazione di parità di genere).
- Opportunità di crescita professionale valorizzazione del talento e percorsi di sviluppo interni.
Retribuzione: RAL a partire da 23.000 €, commisurata all’esperienza, con piano premiale incentivante legato ai risultati individuali e del team. Il pacchetto comprende inoltre buoni pasto e un piano welfare.
Requisiti logistici e orari: è indispensabile essere automuniti. Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì.
Benefit per i dipendenti
- Formazione continua
- Buoni pasto
- Piano welfare
- Ambiente inclusivo e politiche per la parità di genere
Umana opera nel rispetto delle diversità e senza discriminazioni; l'annuncio è rivolto a tutti i soggetti. Per informazioni sul trattamento dei dati personali è disponibile l'informativa su www.umana.it/privacy.
Requisiti
Passione per le risorse umane, attitudine commerciale, buone doti relazionali e comunicative. Indispensabile essere automuniti.
Competenze richieste
Competenze professionali
Recruiting e selezione
Screening curricula
Conduzione colloqui
Consulenza HR
Front office
Competenze trasversali
Attitudine commerciale
Capacità relazionali
Lavoro per priorità
Comunicazione
Empatia