Recruiter
Junior / Apprendista

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Il sogno continua

Serravalle Pistoiese, Pistoia, Toscana, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Commercio / Risorse Umane

Descrizione della Posizione Lavorativa

Azienda commerciale è alla ricerca di una nuova risorsa per potenziare l'organico interno: ruolo Recruiter in ambito HR.

Dopo un periodo iniziale di affiancamento retribuito, la persona selezionata sarà responsabilizzata e potrà gestire in autonomia l'intero processo di selezione, con l'obiettivo di soddisfare le richieste dei clienti e di attivare proattivamente i candidati più idonei per inserirli nel mondo del lavoro.

Nel dettaglio, le attività includono:

  • Recruiting per l'ampliamento del network di agenti;
  • Pubblicazione degli annunci e ricerca attiva e proattiva del personale;
  • Screening dei curricula e gestione dei colloqui di selezione;
  • Ricerca dei candidati utilizzando i metodi aziendali;
  • Preparazione dei profili da presentare internamente;
  • Presentazione dei candidati ai colloqui.

Il profilo ideale possiede una forte predisposizione al lavoro in team, flessibilità, capacità di gestione dello stress, motivazione al lavoro per obiettivi, ottime doti organizzative e attitudine al problem solving.

È possibile inserire in azienda persone attualmente disoccupate; per chi è già occupato, l'azienda è disponibile a concordare un piano di inserimento adeguato alle esigenze personali.

Benefit

  • Periodo di affiancamento retribuito all'inizio del rapporto.
  • Possibilità di inserimento immediato per persone disoccupate.
  • Piano d'inserimento personalizzato per candidati già occupati.

Requisiti

Disponibilità a un periodo iniziale di affiancamento retribuito; predisposizione al lavoro di squadra; flessibilità; capacità di gestire lo stress; motivazione al raggiungimento di obiettivi; buone doti organizzative e problem solving. Disponibilità all'inserimento presso sede di Serravalle Pistoiese (PT).

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Pubblicazione annunci Sourcing e ricerca attiva Screening curricula Conduzione colloqui Preparazione profili Utilizzo metodi aziendali di selezione
  • Competenze trasversali
  • Lavoro in team Flessibilità Gestione dello stress Orientamento agli obiettivi Organizzazione Problem solving