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Descrizione della Posizione Lavorativa
Società informatica ricerca una risorsa da inserire per attività di supporto ai processi di ricerca e selezione del personale. La figura opererà in contatto diretto con i candidati e con le funzioni aziendali coinvolte nella gestione delle risorse umane.
- Gestione del front office e accoglienza dei candidati;
- Effettuare un primo colloquio conoscitivo per raccogliere le informazioni principali;
- Svolgere attività di screening dei CV e supportare l'analisi del fabbisogno aziendale;
- Inserimento dei dati dei candidati e delle pratiche mediante i sistemi informatici dedicati;
- Collaborare con l'ufficio amministrativo per la redazione e la gestione dei contratti.
Requisiti richiesti: diploma di scuola secondaria di secondo grado; buona capacità di utilizzo dei principali strumenti informatici; attitudine al rapporto con il pubblico e autonomia nell'organizzazione delle attività. È preferibile aver maturato anche una breve esperienza in ambiti a contatto con il pubblico.
Offerta: contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi. Orario di lavoro full-time, dal lunedì al venerdì, con orario 09:00-13:00 e 14:00-18:00. È prevista una formazione iniziale retribuita e l'erogazione di buoni pasto.
Luogo di lavoro: Modena (MO) (presenza di altra sede non specificata).
Benefit per i dipendenti
- Formazione iniziale retribuita
- Buoni pasto
Requisiti
Diploma di scuola secondaria di secondo grado; conoscenza dei principali strumenti informatici; attitudine al contatto con il pubblico e autonomia organizzativa. Preferibile esperienza, anche breve, in ruoli a contatto col pubblico.
Competenze richieste
Competenze professionali
Utilizzo dei principali strumenti informatici
Screening CV
Inserimento dati in sistemi HR
Conduzione primo colloquio conoscitivo
Competenze trasversali
Relazione con il pubblico
Organizzazione autonoma
Capacità comunicative