HR Recruiter - Talent Partner per Cliniche Veterinarie
Con Esperienza

Descrizione della Posizione Lavorativa

Entrare in VetPartners significa far parte di una realtà di squadra: ogni persona apporta valore con il proprio ruolo ed esperienza e la condivisione tra colleghi è alla base della nostra cultura. Promuoviamo il supporto reciproco per favorire la crescita professionale e una piena integrazione nel team.

Il Gruppo VetPartners è in continua espansione e offre opportunità professionali nella sede centrale di Bologna. Siamo alla ricerca di un/una HR Recruiter da inserire nel team HR con contratto a tempo determinato per sostituzione maternità, che supporti sia le cliniche veterinarie del Gruppo sia la sede centrale, diventando un punto di riferimento per i processi di selezione e la consulenza HR.

Principali responsabilità

• Gestione autonoma dell'intero processo di selezione: dalla raccolta del fabbisogno alla pubblicazione degli annunci, screening CV, conduzione dei colloqui e presentazione dei candidati.
• Gestione delle attività di recruiting per la sede centrale in collaborazione con le diverse squadre aziendali.
• Relazione costante e diretta con le cliniche veterinarie del Gruppo, supportandole nella definizione dei bisogni di inserimento e nelle strategie di ricerca.
• Supporto operativo alle strutture veterinarie con un approccio orientato alla partnership e alla comprensione del contesto operativo delle cliniche.
• Coordinamento e gestione delle fasi di onboarding dei candidati selezionati, in collaborazione con le strutture.
• Monitoraggio del periodo di prova e follow-up continuo con le cliniche.
• Attività di employer branding e supporto a iniziative HR trasversali.
• Uso e ottimizzazione dei principali canali di recruiting.

Requisiti

• Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente maturata in agenzia per il lavoro o in società di consulenza HR.
• Esperienza nella gestione di selezioni per profili diversificati e in contesti dinamici.
• Buona conoscenza dei principali CCNL, in particolare Studi Professionali e Commercio.
• Spiccata capacità di costruire relazioni efficaci con stakeholder distribuiti sul territorio.
• Autonomia, orientamento al risultato e capacità di gestione delle priorità.
• Ottime doti comunicative e consulenziali.
• Buona conoscenza degli strumenti digitali e del pacchetto Office.

Benefit

• Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità.
• Inserimento in un contesto dinamico e in forte crescita.
• Possibilità di lavorare a stretto contatto con realtà operative sul territorio.
• Ambiente collaborativo e orientato allo sviluppo delle persone.

Requisiti

Esperienza nel ruolo (preferibilmente in agenzia per il lavoro o società di consulenza HR); capacità di gestire selezioni per profili diversificati in contesti dinamici; conoscenza dei CCNL (Studi Professionali e Commercio); forte attitudine relazionale con stakeholder distribuiti; autonomia, orientamento al risultato e gestione delle priorità; ottime capacità comunicative e consulenziali; buona padronanza degli strumenti digitali e del pacchetto Office.