Recruiter settore manifatturiero
Con Esperienza
Altro
Modena, Modena, Emilia-Romagna, Italia
Di persona
Contratto temporaneo
Industria metalmeccanica
Descrizione della Posizione Lavorativa
PMI metalmeccanica con sede a Modena, di circa 150 dipendenti e specializzata nella produzione di componenti industriali, cerca una risorsa dedicata alla selezione del personale da inserire nell'ufficio Risorse Umane.
Se intende inviare la candidatura, si prega di premere il pulsante apposito dopo aver letto l'intera descrizione.
Responsabilità
- Gestire l'intero ciclo di selezione per profili operativi e tecnici dello stabilimento: pubblicazione annunci sui principali portali di recruiting, screening dei curricula, conduzione dei colloqui e inserimento del personale in organico.
- Coordinamento costante con i responsabili di reparto per allineare le ricerche alle esigenze produttive.
- Contatto quotidiano con la linea produttiva per rilevare fabbisogni di organico e definire i profili ricercati.
- Aggiornamento del gestionale HR aziendale (ad es. Zucchetti HR) e uso degli strumenti digitali per la selezione.
Requisiti
- Esperienza pregressa nella selezione del personale, preferibilmente in contesti produttivi o manifatturieri.
- Conoscenza del CCNL Metalmeccanico Industria e delle principali tipologie contrattuali.
- Capacità di valutare profili tecnici (operatori macchina, manutentori, tecnici di produzione).
- Dimestichezza con i principali portali di recruiting e con strumenti/gestionali HR.
- Precisione, riservatezza e buone doti organizzative.
Offerta e benefit
- Contratto a tempo determinato con prospettiva di stabilizzazione.
- Orario full-time, dal lunedì al venerdì.
- Buoni pasto.
- Formazione continua su normativa giuslavoristica e strumenti HR.
- Welfare aziendale.
Sede di lavoro: Modena (MO)
Riferimento annuncio: #J-18808-Ljbffr
Requisiti
Esperienza pregressa nella selezione del personale (preferibilmente in contesti produttivi/manifatturieri); conoscenza del CCNL Metalmeccanico Industria e delle principali tipologie contrattuali; capacità di valutare profili tecnici; dimestichezza con portali di recruiting e gestionali HR; precisione, riservatezza e buone doti organizzative.Competenze richieste
Selezione del personale
Pubblicazione annunci su portali di recruiting
Screening curricula
Conduzione colloqui
Onboarding
Conoscenza CCNL Metalmeccanico Industria
Valutazione profili tecnici
Gestionali HR (es. Zucchetti HR)
Precisione
Riservatezza
Organizzazione
Comunicazione