Recruiter
Junior / Apprendista

Manpower's logo

Manpower

Padova, Veneto, Italia

Di persona

Contratto temporaneo

Risorse Umane

Descrizione della Posizione Lavorativa

Manpower ricerca un/una Recruiter appartenente alle categorie protette da inserire presso una filiale nella Provincia di Padova.

Attività principali

La risorsa si occuperà dell'intero processo di selezione e di tutte le attività collegate alla ricerca e all'inserimento del personale.

  • Gestione completa delle selezioni: pubblicazione annunci, screening dei CV e conduzione dei colloqui;
  • Ricerca attiva e sourcing sui principali canali per individuare candidati idonei;
  • Collaborazione con le aziende clienti per definire fabbisogni e profili ricercati;
  • Presentazione delle candidature e monitoraggio del percorso del candidato fino all'assunzione;
  • Contributo allo sviluppo commerciale della filiale, seguendo tutte le fasi dalla ricerca fino all'inserimento in azienda.

Requisiti

  • Appartenenza alle categorie protette (ex legge 68/99);
  • Laurea, preferibilmente in ambito umanistico o economico;
  • Interesse per il mondo HR e per le attività di selezione;
  • Ottime doti relazionali e comunicative;
  • Proattività, capacità di organizzazione e orientamento al risultato;
  • Esperienza pregresse in contesti HR o in Agenzie per il Lavoro (anche breve) è gradita.

Condizioni offerte

Inserimento in contesto strutturato e in crescita con percorso formativo continuo e un ambiente dinamico orientato alle persone. RAL iniziale: 24.000 – 27.000 € con contratto a tempo determinato.

Benefit per i dipendenti

  • Inserimento in contesto strutturato e in forte crescita;
  • Percorso formativo continuo;
  • Ambiente dinamico e orientato alle persone;
  • Retribuzione indicativa (RAL): 24.000 – 27.000 € e contratto a tempo determinato.

Requisiti

Appartenenza alle categorie protette (legge 68/99); laurea preferibile in ambito umanistico/economico; interesse per HR e selezione; ottime doti relazionali e comunicative; proattività, organizzazione e orientamento al risultato; esperienza in contesti HR o APL gradita (anche breve).

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Pubblicazione annunci Screening CV Conduzione colloqui Ricerca attiva e sourcing Gestione processo di selezione Supporto commerciale filiale
  • Competenze trasversali
  • Doti relazionali Comunicazione Proattività Organizzazione Orientamento al risultato