Offerta di Lavoro per il ruolo di recruiter remoto in Pavia, Lombardia, Junior, Smart Working, Giugno 2026

Gli annunci sono pubblicati da aziende che cercano recruiter remoto in Pavia, Lombardia

Trova lavoro: carica il tuo CV o creane uno nuovo per candidarti alle posizioni aperte. Se non trovi l'offerta giusta per te, lascia che sia il tuo CV a cercare lavoro per te: crea subito il tuo profilo uCV e ricevi ogni settimana offerte di lavoro per recruiter remoto in Pavia, Lombardia.

Recruiter remoto
Junior / Apprendista

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RecXchange

Pavia, Pavia, Lombardia, Italia

Hybrid

Libero professionista

Risorse Umane e Reclutamento

Descrizione della Posizione Lavorativa

Una piattaforma di reclutamento internazionale cerca persone interessate a lavorare come recruiter senza i vincoli tipici di un ambiente tradizionale, cioè senza capo né contratti rigidi.

Vuole saperne di più su questo lavoro? Scorra più in basso per scoprire quali competenze, esperienze e titoli di studio sono richiesti.

I recruiter saranno responsabili di:

  • trovare o caricare i candidati sulla piattaforma;
  • selezionare i ruoli più idonei per ciascun candidato;
  • sfruttare strumenti di intelligenza artificiale per un matching rapido ed efficiente.

Questa opportunità offre orari di lavoro flessibili e il pieno controllo del proprio flusso operativo. Il guadagno potenziale è indicato tra $3.000 e $11.000 per ogni collocamento andato a buon fine.

Riferimento annuncio: xlwpduy #J-18808-Ljbffr.

Per questa posizione sono previste opzioni di lavoro da remoto/a casa. Sede indicativa: Pavia (PV) (+ 1 altra).

Benefit per i dipendenti

  • Orari flessibili
  • Possibilità di lavoro da remoto
  • Potenziale guadagno variabile (da $3.000 a $11.000 per collocamento)

Requisiti

Nell'annuncio non sono specificati requisiti obbligatori. Si suggerisce esperienza nel recruiting e conoscenza di strumenti digitali/AI per il matching come titolo preferenziale.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Sourcing candidati Caricamento profili su piattaforme Selezione ruoli Uso di strumenti di intelligenza artificiale per matching Familiarità con ATS/CRM (preferibile)
  • Competenze trasversali
  • Autonomia Gestione del tempo Iniziativa Comunicazione Orientamento al risultato