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Descrizione della Posizione Lavorativa
Tempi Moderni SpA - filiale di Parma ricerca una figura per la selezione del personale che si occupi di tutte le fasi del recruiting. La risorsa collabora con l'area commerciale per definire le competenze richieste, prepara e pubblica annunci su canali digitali e social (ad es. LinkedIn) e gestisce lo screening dei curricula per individuare la shortlist dei candidati.
- Analisi del fabbisogno: supporto al commerciale per identificare competenze tecniche e trasversali.
- Job posting: redazione e pubblicazione annunci su portali e social.
- Screening CV: selezione preliminare delle candidature.
- Colloqui e valutazione: conduzione di colloqui conoscitivi, attitudinali o tecnici.
- Selezione e assunzione: gestione delle fasi finali, negoziazione dell'offerta e supporto all'inserimento.
- Headhunting: ricerca attiva di talenti passivi quando richiesto.
- Gestione iniziale della parte amministrativa del personale.
Requisiti
Esperienza: almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage).
Titolo di studio: laurea in materie umanistiche, economiche o affini.
Patente: categoria B.
Benefit
Contratto: CCNL Commercio terziario - quinto livello. Orario di lavoro full-time, dal lunedì al venerdì (09:00-13:00 / 14:00-18:00). Luogo di lavoro: Parma (PR).
Requisiti
Minimo 6 mesi di esperienza in agenzia per il lavoro (anche stage); laurea in materie umanistiche/economiche o affini; patente B.
Competenze richieste
Competenze professionali
Selezione del personale
Screening CV
Conduzione colloqui
Job posting
Headhunting
Gestione amministrativa del personale
Competenze trasversali
Intraprendenza
Flessibilità
Orientamento al risultato
Capacità comunicative
Organizzazione
Lavoro di squadra