Annuncio scaduto
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Descrizione della Posizione Lavorativa
Tempi Moderni SpA, filiale di Parma, cerca un/una HR Recruiter per potenziare il team interno della filiale. La risorsa svolgerà attività di selezione e gestione del personale, occupandosi sia delle fasi di ricerca e valutazione dei candidati sia di alcune attività amministrative iniziali.
- Attività principali: analisi del fabbisogno occupazionale in collaborazione con l'area commerciale; redazione e pubblicazione di annunci su canali digitali e social (es. LinkedIn) e su portali specializzati; screening dei curricula e predisposizione di una shortlist di candidati; conduzione di colloqui conoscitivi, attitudinali e tecnici; gestione delle fasi finali di selezione e negoziazione dell'offerta; supporto all'inserimento dei neoassunti; attività di headhunting per il reperimento di profili passivi; iniziale gestione amministrativa dei dipendenti.
- Requisiti obbligatori: esperienza minima di almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage); laurea in materie umanistiche, economiche o affini; patente di guida B.
- Competenze e attitudini apprezzate: intraprendenza e flessibilità, orientamento al risultato, ottime capacità comunicative e organizzative, attitudine al lavoro di squadra.
- Contratto e orario: contratto CCNL Commercio terziario, quinto livello; orario full-time, lun–ven 9:00–13:00 e 14:00–18:00.
- Luogo di lavoro: Parma (PR).
Benefit
Il ruolo prevede contratto secondo CCNL di riferimento e attività di affiancamento iniziale. L'annuncio è rivolto a persone di entrambi i sessi e a tutte le nazionalità nei termini di legge.
Requisiti
Esperienza minima 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage); laurea in materie umanistiche, economiche o affini; patente B.
Competenze richieste
Competenze professionali
Selezione del personale
Pubblicazione annunci
Conduzione colloqui
Headhunting
Gestione amministrativa del personale
Competenze trasversali
Intraprendenza
Flessibilità
Orientamento al risultato
Capacità comunicative
Lavoro in team