HR Recruiter
Junior / Apprendista
Tempi Moderni SpA - filiale di Parma
Parma, Parma, Emilia-Romagna, Italia
Di persona
Contratto temporaneo
Risorse Umane
Descrizione della Posizione Lavorativa
La risorsa si occuperà del processo di selezione e della gestione delle esigenze del personale per la filiale di Parma, svolgendo attività sia operative che di supporto amministrativo.
- Analisi del fabbisogno: collabora con il commerciale per definire le competenze tecniche e trasversali richieste per ciascun ruolo.
- Pubblicazione annunci: redige e pubblica offerte su canali digitali, social network (es. LinkedIn) e portali specializzati.
- Screening curriculum: valuta le candidature ricevute, selezionando i profili più idonei e creando la shortlist.
- Colloqui e valutazione: conduce colloqui conoscitivi, attitudinali o tecnici per valutare il potenziale dei candidati.
- Selezione e inserimento: gestisce le fasi finali della selezione, negozia l’offerta economica e supporta l’inserimento del nuovo assunto.
- Headhunting: in alcuni casi ricerca attivamente talenti passivi.
- Attività amministrative iniziali: nella fase iniziale si occuperà anche di compiti amministrativi relativi ai dipendenti.
Requisiti: esperienza pregressa di almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage), laurea in materie umanistiche, economiche o affini, patente di guida categoria B.
Luogo di lavoro: Parma (PR). Orario: full-time, dal lunedì al venerdì (9:00–13:00 / 14:00–18:00).
Benefit
- Contratto: CCNL Commercio terziario, livello quinto.
Requisiti
Esperienza minima 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage); Laurea in materie umanistiche, economiche o affini; Patente B.Competenze richieste
Pubblicazione annunci (job posting)
Screening CV
Conduzione colloqui
Headhunting
Gestione amministrativa del personale
Intraprendenza
Flessibilità
Orientamento al risultato
Capacità comunicative
Organizzazione
Team working