Annuncio scaduto
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Descrizione della Posizione Lavorativa
Tempi Moderni SpA - filiale di Parma ricerca un/una HR Recruiter per potenziare il personale interno alla filiale.
- Analisi del fabbisogno: collabora con l'area commerciale per individuare le competenze tecniche e trasversali richieste per i ruoli.
- Pubblicazione annunci: crea e pubblica offerte di lavoro su canali digitali e social (es. LinkedIn) e su portali specializzati.
- Screening dei CV: valuta le candidature ricevute, selezionando i profili più idonei e creando la shortlist.
- Colloqui e valutazione: conduce colloqui conoscitivi, attitudinali e tecnici per valutare il potenziale dei candidati.
- Selezione e assunzione: gestisce le fasi finali della selezione, negozia l'offerta economica e supporta l'inserimento del nuovo assunto.
- Headhunting: svolge attività di ricerca attiva per individuare talenti passivi quando necessario.
- Attività amministrativa iniziale: in fase iniziale si occuperà anche di compiti amministrativi relativi alla gestione del personale.
Requisiti: esperienza di almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage), laurea in materie umanistiche, economiche o affini, e patente di guida B. Completano il profilo intraprendenza, flessibilità, orientamento al risultato, capacità comunicative e organizzative e attitudine al lavoro in team.
Condizioni
Contratto: CCNL Commercio terziario, quinto livello. Orario: Full-time dal lunedì al venerdì (09:00-13:00 / 14:00-18:00). Luogo di lavoro: Parma (PR).
Informazioni legali
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi e a persone di tutte le nazionalità, ai sensi della normativa vigente.
Requisiti
Esperienza minima di 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage); laurea in materie umanistiche, economiche o affini; patente B.
Competenze richieste
Competenze professionali
Screening CV
Conduzione colloqui
Pubblicazione annunci online
Headhunting
Gestione amministrativa del personale
Competenze trasversali
Intraprendenza
Flessibilità
Orientamento al risultato
Capacità comunicative
Lavoro di squadra
Capacità organizzative