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HR Recruiter
Junior / Apprendista

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Tempi Moderni SpA - filiale di Parma

Parma, Parma, Emilia-Romagna, Italia

Di persona

Contratto temporaneo

Risorse Umane

Descrizione della Posizione Lavorativa

La risorsa si occuperà delle attività di selezione e gestione del personale per la filiale, seguendo l'intero processo di recruiting.

  • Analisi del fabbisogno: collaborazione con l'area commerciale per individuare le competenze tecniche e trasversali richieste per le posizioni.
  • Job posting: redazione e pubblicazione degli annunci su canali digitali, social (ad es. LinkedIn) e portali specialistici.
  • Screening dei CV: valutazione delle candidature ricevute e predisposizione di una shortlist di profili idonei.
  • Interviste e valutazione: conduzione di colloqui conoscitivi, attitudinali o tecnici per valutare il potenziale dei candidati.
  • Selezione e assunzione: gestione delle fasi finali della selezione, negoziazione dell'offerta economica e supporto all'inserimento del nuovo assunto.
  • Headhunting: ricerca attiva di talenti passivi quando necessario.
  • Attività amministrative iniziali: iniziale gestione delle attività amministrative relative al personale.

Requisiti: esperienza minima di 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage), laurea in materie umanistiche, economiche o affini, patente di guida B. Completano il profilo intraprendenza, flessibilità, orientamento al risultato, buone capacità comunicative e organizzative e attitudine al lavoro di squadra.

Benefit

Offriamo contratto CCNL Commercio terziario, quinto livello e orario full-time dal lunedì al venerdì, dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00. Luogo di lavoro: Parma (PR).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della normativa vigente.

Requisiti

Esperienza minima di 6 mesi in agenzia per il lavoro; Laurea in materie umanistiche, economiche o affini; Patente di guida B.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Screening CV Conduzione colloqui Pubblicazione annunci su canali digitali e social Headhunting Gestione amministrativa del personale
  • Competenze trasversali
  • Intraprendenza Flessibilità Orientamento al risultato Capacità comunicative Organizzazione Lavoro di squadra