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Descrizione della Posizione Lavorativa
La filiale di Parma ricerca un/una HR Recruiter Junior per ampliare il team interno. La figura si occuperà dell'intero processo di selezione e di alcune attività amministrative iniziali relative alla gestione del personale.
- Attività principali: analisi del fabbisogno in collaborazione con l'area commerciale;
- creazione e pubblicazione di annunci su canali digitali e social (es. LinkedIn) e portali specializzati;
- screening dei CV e preparazione di una short-list;
- conduzione di colloqui conoscitivi, attitudinali o tecnici e valutazione dei candidati;
- gestione delle fasi finali della selezione, negoziazione dell'offerta e supporto all'inserimento;
- attività di headhunting per profili passivi;
- gestione amministrativa dei dipendenti in fase iniziale.
Requisiti: esperienza pregressa di almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage); laurea in materie umanistiche, economiche o affini; patente B. Completano il profilo intraprendenza, flessibilità, orientamento al risultato e buone capacità comunicative e organizzative.
Benefit
Contratto CCNL Commercio terziario (quinto livello H011). RAL: €21.000 - €23.000. Orario: full-time dal lunedì al venerdì (09:00-13:00 / 14:00-18:00). Sede di lavoro: Parma (PR).
Requisiti
Almeno 6 mesi di esperienza in agenzia per il lavoro (anche stage); laurea in materie umanistiche, economiche o affini; patente B.
Competenze richieste
Competenze professionali
Screening CV
Conduzione colloqui
Pubblicazione annunci
Headhunting
Gestione amministrativa del personale
Competenze trasversali
Capacità comunicative
Organizzazione
Orientamento al risultato
Lavoro di squadra