9 Offerte di Lavoro per il ruolo di recruiter risorse umane in Perugia, Umbria, Junior, Luglio 2026

Gli annunci sono pubblicati da aziende che cercano recruiter risorse umane in Perugia, Umbria

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Recruiter Risorse Umane
Junior / Apprendista

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Impiegando.com

Perugia, Perugia, Umbria, Italia

Di persona

Contratto temporaneo

Commercio e Distribuzione

Descrizione della Posizione Lavorativa

Per conto di un'azienda specializzata nella distribuzione di sistemi per la somministrazione di bevande calde, si ricerca un/una Recruiter da inserire nell'organico.

La risorsa sarà collocata nell'area Risorse Umane e avrà la responsabilità di gestire i processi di selezione, favorendo l'individuazione e l'inserimento delle candidature più idonee rispetto alle esigenze aziendali.

Principali attività:

  • Gestione dell'intero processo di selezione: pubblicazione annunci, screening dei CV e svolgimento dei colloqui;
  • Ricerca attiva di candidature tramite canali online e database interni/esterni;
  • Pianificazione e conduzione di colloqui conoscitivi e tecnici;
  • Collaborazione con i responsabili di funzione per l'analisi dei fabbisogni di personale;
  • Gestione dei rapporti con agenzie per il lavoro e con partner esterni;
  • Supporto nelle attività amministrative legate al processo di assunzione.

Requisiti richiesti:

  • Diploma di maturità;
  • Ottime capacità comunicative e relazionali;
  • Conoscenza dei principali strumenti di recruiting e dei canali di selezione;
  • Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità;
  • Buona conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti digitali HR;
  • Conoscenza della lingua inglese gradita.

Offerta

Contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi con orario full time (40 ore settimanali). Sede di lavoro: Perugia (PG) (è indicata anche un'altra sede).

Benefit

Contratto a tempo determinato 6 mesi e orario full time 40 ore settimanali.

Requisiti

Diploma di maturità; ottime capacità comunicative e relazionali; conoscenza dei principali strumenti di recruiting e dei canali di selezione; buone capacità organizzative e di gestione delle priorità; buona conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti digitali HR; conoscenza della lingua inglese gradita.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Pubblicazione annunci Screening CV Conduzione colloqui Ricerca candidati online Gestione database recruiting Pacchetto Office Strumenti digitali HR Conoscenza canali di selezione Inglese (gradito)
  • Competenze trasversali
  • Capacità comunicative Capacità relazionali Organizzazione Gestione delle priorità Lavoro di squadra