7 Offerte di Lavoro per il ruolo di recruiter risorse umane senior vicino Milano, Lombardia, Senior, Giugno 2026

Gli annunci sono pubblicati da aziende che cercano recruiter risorse umane senior vicino Milano, Lombardia

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Recruiter Risorse Umane Senior
Senior

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QuoJobis

Casio Italia S.r.l., Viale Alcide De Gasperi, Maggiore - Musocco, Garegnano, Milano, Milano, Lombardia, 20156, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Food retail

Descrizione della Posizione Lavorativa

QuoJobis S.p.A. - Agenzia per il Lavoro - seleziona per un'importante azienda cliente operante nel settore food retail una figura senior in ambito recruiting con sede a Milano, zona Certosa.

Il candidato svolgerà attività di selezione avanzate e supporterà i manager e il team HR nelle diverse fasi del processo di recruiting. Si richiede lettura attenta dell'annuncio prima di candidarsi.

Responsabilità

  • Conduzione di colloqui strutturati per competenze
  • Progettazione e gestione di assessment individuali e di gruppo
  • Valutazione di business case e prove pratiche
  • Supporto ai manager nella definizione dei fabbisogni e dei profili
  • Collaborazione con il team di recruiting nelle varie fasi del processo
  • Monitoraggio dei KPI di selezione e contributo al miglioramento continuo
  • Partecipazione alla standardizzazione e ottimizzazione delle procedure HR
  • Supporto all'implementazione e all'evoluzione di gestionali HR e sistemi ATS

Requisiti

  • Esperienza di almeno 5–7 anni nel recruiting, maturata in aziende strutturate e complesse
  • Solida esperienza nella gestione di processi di selezione articolati
  • Competenza nella conduzione di colloqui strutturati e per competenze
  • Esperienza nella progettazione e gestione di assessment center
  • Capacità di analisi e valutazione di business case
  • Confidenza con l'implementazione e l'utilizzo di gestionali HR / sistemi ATS
  • Ottime capacità relazionali e di stakeholder management
  • Approccio data-driven e orientamento ai risultati
  • Preferibile esperienza nel settore retail / food retail
  • Capacità di operare in contesti dinamici e in evoluzione
  • Forte orientamento alla qualità del servizio interno

Orario di lavoro: full time, da lunedì a venerdì.

Si valutano anche profili già occupati con obiettivo inserimento diretto a tempo indeterminato in azienda. RAL massima offerta: 37.000 €.

Benefit per i dipendenti

  • Possibilità di inserimento diretto a tempo indeterminato
  • Offerta retributiva massima indicata: 37 K RAL

Requisiti

Esperienza di 5–7 anni nel recruiting in aziende strutturate; comprovata esperienza nella gestione di processi di selezione complessi; competenza in colloqui strutturati e assessment center; capacità di analisi e valutazione di business case; confidenza con gestionali HR/ATS; ottime capacità relazionali e di stakeholder management; approccio data-driven; preferibile esperienza nel retail/food retail; disponibilità full time lun-vet; obiettivo inserimento a tempo indeterminato; RAL massima 37.000 €; sede Milano zona Certosa.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Recruiting avanzato Conduzione di colloqui strutturati per competenze Progettazione e gestione di assessment center Valutazione di business case Utilizzo e implementazione di gestionali HR / ATS Monitoraggio KPI di selezione
  • Competenze trasversali
  • Capacità relazionali Stakeholder management Analisi Orientamento ai risultati Lavoro di squadra Orientamento alla qualità Adattabilità a contesti dinamici