6 Offerte di Lavoro per il ruolo di recruiter vicino Sant'Ambrogio di Torino, Torino, Junior, Luglio 2026

Gli annunci sono pubblicati da aziende che cercano recruiter vicino Sant'Ambrogio di Torino, Torino

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Recruiter
Junior / Apprendista

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Manpower

Sant'Ambrogio di Torino, Torino, Piemonte, Italia

Di persona

Contratto temporaneo

Risorse Umane

Descrizione della Posizione Lavorativa

Manpower è alla ricerca di un/una Recruiter appartenente alle categorie protette (Legge 68/99). L'offerta è rivolta alla provincia di Padova; nella scheda sono inoltre indicati riferimenti a Sant'Ambrogio di Torino (TO).

La risorsa lavorerà quotidianamente a contatto con persone e aziende, contribuendo concretamente alla creazione di opportunità occupazionali. Il ruolo prevede responsabilità su tutte le fasi della selezione, dall'identificazione alla messa in ruolo del candidato.

Responsabilità principali

  • Gestire l'intero processo di selezione: pubblicazione annunci, screening dei CV e conduzione dei colloqui;
  • Ricerca attiva e sourcing sui principali canali;
  • Collaborare con le aziende clienti per definire fabbisogni e profili;
  • Presentare le candidature e seguire il candidato durante tutto il processo di selezione;
  • Contribuire allo sviluppo commerciale della filiale.

Profilo ricercato

  • Laurea, preferibilmente in area umanistica o economica;
  • Interesse per il mondo delle Risorse Umane e della selezione;
  • Ottime doti relazionali e comunicative;
  • Proattività, capacità organizzative e orientamento al risultato;
  • È gradita, anche se non obbligatoria, un'esperienza anche breve in contesti HR o APL;
  • Il ruolo è rivolto in particolare a candidati appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99).

Condizioni contrattuali e retributive

  • RAL: 24.000 – 27.000 € annui;
  • Contratto iniziale a tempo determinato;
  • Inserimento in contesto strutturato e in crescita con percorso formativo continuo.

Benefit

  • Inserimento in contesto strutturato e in forte crescita;
  • Percorso formativo continuo;
  • Ambiente di lavoro dinamico e orientato alle persone;
  • Retribuzione indicata (RAL 24.000–27.000 €) e contratto a tempo determinato iniziale.

Requisiti

Laurea preferibile in ambito umanistico/economico; interesse per HR e selezione; ottime doti relazionali e comunicative; proattività e organizzazione; gradita esperienza, anche breve, in contesti HR o APL; candidatura riservata a persone appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99).

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Screening CV Conduzione colloqui Sourcing attivo Pubblicazione annunci Gestione processo di selezione Collaborazione con clienti aziendali
  • Competenze trasversali
  • Doti relazionali Comunicazione Proattività Organizzazione Orientamento al risultato