Descrizione della Posizione Lavorativa

Entrare in VetPartners significa far parte di una realtà che valorizza il lavoro di squadra e la condivisione tra colleghi. Ogni persona contribuisce con il proprio ruolo ed esperienza e l'azienda promuove un ambiente di supporto reciproco per favorire la crescita professionale e una piena integrazione nel team.

Il Gruppo VetPartners è in continua espansione e, nella sede centrale di Bologna, sono aperte nuove opportunità: ricerchiamo un/una HR Recruiter da inserire nel team HR con contratto a tempo determinato per sostituzione maternità. La risorsa avrà un ruolo chiave nel supportare sia le cliniche veterinarie del Gruppo che la sede centrale, diventando un punto di riferimento nella gestione dei processi di selezione e nell'attività di consulenza HR.

Responsabilità principali

• Gestire in autonomia l'intero processo di selezione: dalla raccolta del fabbisogno alla pubblicazione degli annunci, screening dei CV, conduzione dei colloqui e presentazione dei candidati.
• Gestire le attività di recruiting per la sede centrale, collaborando con i diversi team aziendali.
• Mantenere una relazione costante e diretta con le cliniche veterinarie del Gruppo, supportandole nella definizione dei bisogni di inserimento e nelle strategie di ricerca.
• Fornire supporto alle strutture veterinarie con un approccio orientato alla partnership e alla comprensione del contesto operativo.
• Coordinare e seguire le fasi di onboarding dei candidati selezionati in collaborazione con le strutture.
• Monitorare il periodo di prova e mantenere un follow-up continuo con le cliniche.
• Contribuire ad attività di employer branding e supportare iniziative HR trasversali.
• Utilizzare e ottimizzare i principali canali di recruiting.

Requisiti

• Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente maturata in agenzia per il lavoro o in società di consulenza HR.
• Esperienza nella gestione di selezioni per profili diversificati e in contesti dinamici.
• Buona conoscenza dei principali CCNL, in particolare Studi Professionali e Commercio.
• Spiccata capacità di instaurare relazioni efficaci con stakeholder distribuiti sul territorio.
• Autonomia, orientamento al risultato e capacità di gestione delle priorità.
• Ottime doti comunicative e consulenziali.
• Buona conoscenza degli strumenti digitali e del pacchetto Office.

Cerchiamo una persona in grado di entrare in sintonia con le cliniche, comprendere le loro esigenze e accompagnarle con un approccio consulenziale durante tutto il processo di selezione, contribuendo concretamente alla crescita del Gruppo.

Benefit

• Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità.
• Inserimento in un contesto dinamico e in forte crescita.
• Possibilità di lavorare a stretto contatto con realtà operative sul territorio.
• Ambiente collaborativo orientato allo sviluppo delle persone.

Requisiti

Esperienza pregressa nel ruolo (preferibilmente in agenzia o società di consulenza HR); esperienza nella selezione di profili diversificati; conoscenza CCNL (Studi Professionali e Commercio); ottime capacità relazionali e consulenziali; autonomia, orientamento al risultato e gestione delle priorità; buona dimestichezza con strumenti digitali e pacchetto Office.