Descrizione della Posizione Lavorativa
Tesmec è alla ricerca di un/una Recruiter Specialist da inserire nel team HR presso la sede di Grassobbio (BG). Cerchiamo una persona laureata con interesse per le risorse umane, desiderosa di crescere in un contesto internazionale e tecnologicamente avanzato.
Responsabilità principali
- Progettare e pubblicare annunci su job board, LinkedIn e career page.
- Effettuare lo screening dei CV e gestire il primo contatto con i candidati.
- Organizzare e condurre i colloqui di selezione.
- Aggiornare e mantenere il database dei candidati.
- Supportare le attività di employer branding dell'azienda.
- Collaborare con i manager per definire i profili ricercati.
Requisiti
- Laurea triennale o magistrale in discipline umanistiche, psicologiche, sociologiche o affini.
- Disponibilità a trasferte in Italia e all'estero.
- Conoscenza fluente della lingua inglese a livello professionale.
- Conoscenza avanzata del Pacchetto Office.
- Curiosità, spirito di iniziativa e desiderio di crescita in un contesto tecnico.
- Gradita esperienza pregressa in ruoli HR di 3-5 anni.
- Ottime capacità comunicative e relazionali; proattività, organizzazione e orientamento ai risultati; flessibilità.
Si offre inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza. RAL indicativa: 28.000 – 32.000 € più eventuali benefit.
Gli annunci si rivolgono a candidati e candidate di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e secondo i Decreti Legislativi n.215 e n.216 del 2003 in materia di parità di trattamento.
Benefit
- Ambiente di lavoro stimolante e dinamico.
- Formazione continua on the job.
- Welfare aziendale.
- Coinvolgimento in progetti concreti e innovativi.
- Mensa interna.
Requisiti
Laurea (triennale o magistrale) in discipline umanistiche, psicologiche, sociologiche o affini; disponibilità a trasferte in Italia e all'estero; conoscenza professionale dell'inglese; conoscenza avanzata del Pacchetto Office; gradita esperienza pregressa in ruoli HR di 3-5 anni; ottime capacità comunicative e relazionali, proattività, organizzazione e orientamento ai risultati.
Competenze richieste
Competenze professionali
Recruiting
Screening CV
Gestione colloqui
Employer branding
Gestione database candidati
Pacchetto Office avanzato
Inglese professionale
Competenze trasversali
Curiosità
Spirito di iniziativa
Capacità comunicative e relazionali
Proattività
Organizzazione
Orientamento ai risultati
Flessibilità