4 Offerte di Lavoro per il ruolo di recruiter specialista selezione categorie protette vicino Roma, Lazio, Junior, Luglio 2026
Gli annunci sono pubblicati da aziende che cercano recruiter specialista selezione categorie protette vicino Roma, Lazio
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HR Recruiter
Junior / Apprendista
Randstad Italia
Roma, Roma, Lazio, Italia
Di persona
Contratto temporaneo
Risorse Umane / Agenzia per il lavoro
Descrizione della Posizione Lavorativa
In Randstad consideriamo la selezione come una competenza che mette al centro il valore umano. Per la nostra filiale di Roma (Cavour) stiamo cercando un/a Recruiter (L. 68/99 - Art. 1) motivato/a a fare la differenza per candidati e aziende del territorio.
Ruolo e responsabilità:
- Gestire le attività di reclutamento e selezione dei candidati;
- Occuparsi delle attività amministrative connesse alla gestione dei lavoratori somministrati e del rapporto con le aziende clienti;
- Collaborare con il team per il raggiungimento degli obiettivi della filiale, mantenendo un forte approccio umano verso candidati e clienti.
Caratteristiche ricercate:
- Diploma di scuola superiore o Laurea;
- Esperienza professionale di 6 mesi - 2 anni in ruoli a contatto con il pubblico;
- Attitudine alla collaborazione e interesse per il settore HR;
- Flessibilità, tenacia e predisposizione al lavoro in team; capacità relazionali e orientamento al candidato ("human touch").
La posizione è rivolta esclusivamente a candidature appartenenti alle Categorie Protette ai sensi dell'art. 1 della L. 68/99. È valutabile sia un orario part time sia full time (dal lunedì al venerdì).
Diventa #HumanDiProfessione in Randstad! L'annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Si invita a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
Benefit
- Contratto iniziale a tempo determinato con CCNL terziario-commercio (4 o 3 livello);
- RAL: 25.000 - 28.000 EUR annui;
- Ticket restaurant e MBO semestrale;
- Welfare aziendale e iniziative dedicate al work-life balance e al benessere della persona;
- Percorso di sviluppo personalizzato con aggiornamento professionale costante.