HR Recruiter
Junior / Apprendista

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Tempi Moderni SpA - filiale di Parma

Parma, Parma, Emilia-Romagna, Italia

Di persona

Contratto temporaneo

Risorse Umane

Descrizione della Posizione Lavorativa

La filiale di Parma di Tempi Moderni SpA ricerca un/una HR Recruiter che si occupi dell'intero processo di selezione e di alcune attività amministrative di supporto al personale.

  • Analisi del fabbisogno: collabora con l'area commerciale per definire competenze tecniche e trasversali richieste per le posizioni da coprire.
  • Pubblicazione annunci (Job posting): redige e pubblica le offerte su canali digitali, portali specializzati e social (es. LinkedIn).
  • Screening dei CV: valuta le candidature ricevute, escludendo i profili non idonei e predisponendo una short-list.
  • Colloqui e valutazione: conduce colloqui conoscitivi, attitudinali e, se richiesto, tecnici per valutare il potenziale dei candidati.
  • Selezione e assunzione: segue le fasi finali della selezione, negozia l'offerta economica e supporta l'onboarding del neoassunto.
  • Headhunting: in alcuni casi ricerca attivamente talenti non in cerca attiva di lavoro.
  • Gestione amministrativa: inizialmente svolgerà anche attività di gestione amministrativa del personale.

Requisiti: esperienza minima di almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage), laurea in materie umanistiche, economiche o affini, e patente di guida B. Completano il profilo intraprendenza, flessibilità, orientamento al risultato, buone capacità comunicative e organizzative e attitudine al lavoro in team.

Offerta

Contratto previsto: CCNL Commercio terziario quinto livello. Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì dalle ore 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00. Sede di lavoro: Parma (PR).

Benefit per i dipendenti

  • Contratto secondo CCNL Commercio terziario (quinto livello)
  • Affiancamento e formazione in ingresso

Requisiti

Esperienza minima di almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage); Laurea in materie umanistiche, economiche o affini; Patente B.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Screening CV Conduzione colloqui Pubblicazione annunci Headhunting Gestione amministrativa del personale
  • Competenze trasversali
  • Intraprendenza Flessibilità Orientamento al risultato Capacità comunicative Lavoro di squadra