Descrizione della Posizione Lavorativa
La filiale di Parma di Tempi Moderni SpA ricerca un/una HR Recruiter che si occupi dell'intero processo di selezione e di alcune attività amministrative di supporto al personale.
- Analisi del fabbisogno: collabora con l'area commerciale per definire competenze tecniche e trasversali richieste per le posizioni da coprire.
- Pubblicazione annunci (Job posting): redige e pubblica le offerte su canali digitali, portali specializzati e social (es. LinkedIn).
- Screening dei CV: valuta le candidature ricevute, escludendo i profili non idonei e predisponendo una short-list.
- Colloqui e valutazione: conduce colloqui conoscitivi, attitudinali e, se richiesto, tecnici per valutare il potenziale dei candidati.
- Selezione e assunzione: segue le fasi finali della selezione, negozia l'offerta economica e supporta l'onboarding del neoassunto.
- Headhunting: in alcuni casi ricerca attivamente talenti non in cerca attiva di lavoro.
- Gestione amministrativa: inizialmente svolgerà anche attività di gestione amministrativa del personale.
Requisiti: esperienza minima di almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage), laurea in materie umanistiche, economiche o affini, e patente di guida B. Completano il profilo intraprendenza, flessibilità, orientamento al risultato, buone capacità comunicative e organizzative e attitudine al lavoro in team.
Offerta
Contratto previsto: CCNL Commercio terziario quinto livello. Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì dalle ore 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00. Sede di lavoro: Parma (PR).
Benefit per i dipendenti
- Contratto secondo CCNL Commercio terziario (quinto livello)
- Affiancamento e formazione in ingresso
Requisiti
Esperienza minima di almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage); Laurea in materie umanistiche, economiche o affini; Patente B.
Competenze richieste
Competenze professionali
Screening CV
Conduzione colloqui
Pubblicazione annunci
Headhunting
Gestione amministrativa del personale
Competenze trasversali
Intraprendenza
Flessibilità
Orientamento al risultato
Capacità comunicative
Lavoro di squadra