Descrizione della Posizione Lavorativa
Tempi Moderni SpA - filiale di Parma ricerca un/una HR Recruiter da inserire nel team della filiale per supportare le attività di selezione e gestione del personale.
La risorsa sarà responsabile di:
- Analisi del fabbisogno: collaborare con il commerciale per identificare le competenze tecniche e trasversali richieste per i ruoli aperti;
- Pubblicazione annunci: redigere e pubblicare offerte su canali digitali, social (es. LinkedIn) e portali specialistici;
- Screening CV: valutare le candidature ricevute, escludere i profili non idonei e preparare una shortlist;
- Colloqui e valutazione: condurre colloqui conoscitivi, attitudinali e tecnici per valutare il potenziale dei candidati;
- Selezione e inserimento: gestire le fasi conclusive della selezione, negoziare l'offerta economica e supportare l'onboarding;
- Headhunting: in alcuni casi ricercare attivamente profili passivi;
- Attività amministrative iniziali: gestione di pratiche amministrative di base legate al personale.
Requisiti richiesti: esperienza di almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage); laurea in discipline umanistiche, economiche o affini; patente di guida B.
Competenze personali: intraprendenza e flessibilità, orientamento al risultato, capacità comunicative e organizzative, predisposizione al lavoro di team.
Benefit
- Contratto: CCNL Commercio terziario, quinto livello;
- Orario: full-time, dal lunedì al venerdì 9:00-13:00 e 14:00-18:00;
- Inserimento in organico nella filiale di Parma.
Requisiti
Esperienza minima 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage); laurea in materie umanistiche, economiche o affini; patente B.
Competenze richieste
Competenze professionali
Screening CV
Conduzione colloqui
Pubblicazione annunci su LinkedIn/portali
Headhunting
Gestione amministrativa del personale
Competenze trasversali
Intraprendenza
Flessibilità
Orientamento al risultato
Capacità comunicative
Lavoro di squadra