113 Offerte di Lavoro per il ruolo di recruiting in Italia, da Remoto, Giugno 2026

Gli annunci sono pubblicati da aziende che cercano recruiting che lavorino da casa, in Italia

Trova lavoro: carica il tuo CV o creane uno nuovo per candidarti alle posizioni aperte. Se non trovi l'offerta giusta per te, lascia che sia il tuo CV a cercare lavoro per te: crea subito il tuo profilo uCV e ricevi ogni settimana offerte di lavoro per recruiting in Italia.

HR Manager
Con Esperienza

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Webvork

Italia

Full Remote

Contratto a tempo indeterminato

Risorse Umane / Recruiting

Descrizione della Posizione Lavorativa

Webvork cerca un HR Manager che si occupi in autonomia delle attività di recruiting per operatori di lingua italiana, seguendo il processo dalla ricerca dei candidati fino alla chiusura delle posizioni.

Le principali responsabilità includono:

  • Sourcing e attrazione di candidati tramite LinkedIn, portali di lavoro, social media e referral.
  • Screening dei CV e conduzione dei colloqui iniziali (colloquio HR + valutazione linguistica).
  • Coordinamento e facilitazione dei colloqui finali con i responsabili di reparto.
  • Mantenimento della pipeline dei candidati e fornitura di aggiornamenti regolari sullo stato delle selezioni.
  • Sviluppo e ottimizzazione delle strategie di sourcing per profili italofoni.

I requisiti richiesti:

  • Almeno 3 anni di esperienza in attività di recruiting (preferibile esperienza in BPO, call center o customer support).
  • Esperienza nel mass hiring / recruiting ad alto volume costituisce un vantaggio.
  • Forti competenze di sourcing: LinkedIn Recruiter, ricerca booleana e utilizzo dei social media per il recruiting.
  • L'inglese a livello intermedio-avanzato è un plus; la conoscenza dell'italiano è rilevante per il ruolo.
  • Eccellenti capacità comunicative e organizzative e attitudine a lavorare in un ambiente dinamico per chiudere rapidamente le posizioni.

Dettagli aggiuntivi presenti nell'annuncio: Salerno SA (+ 1 altra), Italia. Candidati o invia il tuo CV a:

Benefit

  • Stipendio competitivo
  • Posizione completamente remota (lavora da dove vuoi)
  • Team di supporto e processi chiari
  • Opportunità di crescita all'interno della funzione HR

Requisiti

Minimo 3+ anni di esperienza in recruiting (preferibile esperienza in BPO, call center o customer support); esperienza in mass hiring è un vantaggio; competenze in LinkedIn Recruiter, Boolean search e uso dei social media per il sourcing; inglese intermedio-avanzato preferibile; italiano rilevante; ottime capacità comunicative e organizzative; attitudine a lavorare in contesti dinamici e a chiudere posizioni rapidamente.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Sourcing LinkedIn Recruiter Boolean search Social media recruiting Screening CV Conduzione colloqui Valutazione linguistica Gestione pipeline e reportistica
  • Competenze trasversali
  • Comunicazione efficace Organizzazione Orientamento al risultato Gestione dello stress Lavoro di squadra