Descrizione della Posizione Lavorativa
Webvork cerca un HR Manager che si occupi in autonomia delle attività di recruiting per operatori di lingua italiana, seguendo il processo dalla ricerca dei candidati fino alla chiusura delle posizioni.
Le principali responsabilità includono:
- Sourcing e attrazione di candidati tramite LinkedIn, portali di lavoro, social media e referral.
- Screening dei CV e conduzione dei colloqui iniziali (colloquio HR + valutazione linguistica).
- Coordinamento e facilitazione dei colloqui finali con i responsabili di reparto.
- Mantenimento della pipeline dei candidati e fornitura di aggiornamenti regolari sullo stato delle selezioni.
- Sviluppo e ottimizzazione delle strategie di sourcing per profili italofoni.
I requisiti richiesti:
- Almeno 3 anni di esperienza in attività di recruiting (preferibile esperienza in BPO, call center o customer support).
- Esperienza nel mass hiring / recruiting ad alto volume costituisce un vantaggio.
- Forti competenze di sourcing: LinkedIn Recruiter, ricerca booleana e utilizzo dei social media per il recruiting.
- L'inglese a livello intermedio-avanzato è un plus; la conoscenza dell'italiano è rilevante per il ruolo.
- Eccellenti capacità comunicative e organizzative e attitudine a lavorare in un ambiente dinamico per chiudere rapidamente le posizioni.
Dettagli aggiuntivi presenti nell'annuncio: Salerno SA (+ 1 altra), Italia. Candidati o invia il tuo CV a:
Benefit
- Stipendio competitivo
- Posizione completamente remota (lavora da dove vuoi)
- Team di supporto e processi chiari
- Opportunità di crescita all'interno della funzione HR
Requisiti
Minimo 3+ anni di esperienza in recruiting (preferibile esperienza in BPO, call center o customer support); esperienza in mass hiring è un vantaggio; competenze in LinkedIn Recruiter, Boolean search e uso dei social media per il sourcing; inglese intermedio-avanzato preferibile; italiano rilevante; ottime capacità comunicative e organizzative; attitudine a lavorare in contesti dinamici e a chiudere posizioni rapidamente.
Competenze richieste
Competenze professionali
Sourcing
LinkedIn Recruiter
Boolean search
Social media recruiting
Screening CV
Conduzione colloqui
Valutazione linguistica
Gestione pipeline e reportistica
Competenze trasversali
Comunicazione efficace
Organizzazione
Orientamento al risultato
Gestione dello stress
Lavoro di squadra