Recruiter
Junior / Apprendista

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Ablio

La Spezia, La Spezia, Liguria, Italia

Di persona

Contratto temporaneo

Consulenza Risorse Umane

Descrizione della Posizione Lavorativa

Studio di consulenza specializzato in Risorse Umane con sede a La Spezia è alla ricerca di un/una Recruiter da inserire nel team operativo. Il ruolo è disponibile fin da subito e prevede responsabilità che coprono l'intero processo di selezione.

Ti occuperai di seguire il ciclo di selezione a 360 gradi: dal briefing iniziale con i clienti fino alla proposta finale al candidato. L'attività comprende la gestione di posizioni aperte in diversi settori, la pubblicazione sui canali dedicati (Indeed, LinkedIn Recruiter e portali di settore), lo screening dei curriculum, la conduzione di colloqui strutturati e la restituzione di feedback puntuali ai candidati.

Utilizzerai strumenti di tracking per le selezioni (ATS) per monitorare l'avanzamento delle ricerche e creare short list in tempi ridotti, lavorando su più ricerche in parallelo mantenendo precisione e ordine.

Requisiti richiesti:

  • Diploma o laurea, preferibilmente in ambito umanistico, psicologico o delle scienze del lavoro.
  • Esperienza minima di 12 mesi in selezione del personale, anche presso agenzie per il lavoro.
  • Buona padronanza degli strumenti digitali: ATS, LinkedIn Recruiter e pacchetto Office.
  • Capacità di gestire più ricerche contemporaneamente con precisione e metodo.
  • Comunicazione chiara sia scritta che orale e riservatezza nel trattamento dei dati.

Offerta e benefit

  • Contratto a tempo determinato di 6 mesi con concreta possibilità di proroga.
  • Formazione continua sulle tecniche di selezione e sugli strumenti ATS.
  • Orario flessibile per organizzare autonomamente le giornate dedicate ai colloqui.
  • Buoni pasto giornalieri.
  • Welfare aziendale e convenzioni dedicate al personale.

Sede di lavoro: La Spezia (SP).

Requisiti

Diploma o laurea (preferibilmente umanistico, psicologico o scienze del lavoro); almeno 12 mesi di esperienza in selezione del personale (anche in agenzia per il lavoro); buona padronanza di ATS, LinkedIn Recruiter e pacchetto Office; capacità di gestire più ricerche contemporaneamente con precisione; comunicazione chiara e riservatezza nel trattamento dei dati.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • ATS LinkedIn Recruiter Pacchetto Office Screening CV Conduzione di colloqui strutturati Pubblicazione annunci su portali
  • Competenze trasversali
  • Comunicazione chiara Precisione e ordine Gestione del tempo Riservatezza Capacità di lavorare in team