Descrizione della Posizione Lavorativa
Studio di consulenza specializzato in Risorse Umane con sede a La Spezia è alla ricerca di un/una Recruiter da inserire nel team operativo. Il ruolo è disponibile fin da subito e prevede responsabilità che coprono l'intero processo di selezione.
Ti occuperai di seguire il ciclo di selezione a 360 gradi: dal briefing iniziale con i clienti fino alla proposta finale al candidato. L'attività comprende la gestione di posizioni aperte in diversi settori, la pubblicazione sui canali dedicati (Indeed, LinkedIn Recruiter e portali di settore), lo screening dei curriculum, la conduzione di colloqui strutturati e la restituzione di feedback puntuali ai candidati.
Utilizzerai strumenti di tracking per le selezioni (ATS) per monitorare l'avanzamento delle ricerche e creare short list in tempi ridotti, lavorando su più ricerche in parallelo mantenendo precisione e ordine.
Requisiti richiesti:
- Diploma o laurea, preferibilmente in ambito umanistico, psicologico o delle scienze del lavoro.
- Esperienza minima di 12 mesi in selezione del personale, anche presso agenzie per il lavoro.
- Buona padronanza degli strumenti digitali: ATS, LinkedIn Recruiter e pacchetto Office.
- Capacità di gestire più ricerche contemporaneamente con precisione e metodo.
- Comunicazione chiara sia scritta che orale e riservatezza nel trattamento dei dati.
Offerta e benefit
- Contratto a tempo determinato di 6 mesi con concreta possibilità di proroga.
- Formazione continua sulle tecniche di selezione e sugli strumenti ATS.
- Orario flessibile per organizzare autonomamente le giornate dedicate ai colloqui.
- Buoni pasto giornalieri.
- Welfare aziendale e convenzioni dedicate al personale.
Sede di lavoro: La Spezia (SP).
Requisiti
Diploma o laurea (preferibilmente umanistico, psicologico o scienze del lavoro); almeno 12 mesi di esperienza in selezione del personale (anche in agenzia per il lavoro); buona padronanza di ATS, LinkedIn Recruiter e pacchetto Office; capacità di gestire più ricerche contemporaneamente con precisione; comunicazione chiara e riservatezza nel trattamento dei dati.
Competenze richieste
Competenze professionali
ATS
LinkedIn Recruiter
Pacchetto Office
Screening CV
Conduzione di colloqui strutturati
Pubblicazione annunci su portali
Competenze trasversali
Comunicazione chiara
Precisione e ordine
Gestione del tempo
Riservatezza
Capacità di lavorare in team