Offerta di Lavoro per il ruolo di recruitment consultant in Lombardia, con Esperienza, Giugno 2026

Gli annunci sono pubblicati da aziende che cercano recruitment consultant in Lombardia

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Recruitment Consultant
Con Esperienza

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Gi Group SpA Filiale di Brescia

Palazzolo sull'Oglio, Brescia, Lombardia, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Risorse Umane

Descrizione della Posizione Lavorativa

FILIALE: BRESCIA

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Entrerai in una realtà che promuove il Lavoro Sostenibile, l'Equità, la Diversità e l'Inclusione, con particolare attenzione alla Parità di Genere. I valori dell'azienda sono Cura, Passione, Collaborazione, Responsabilità, Apprendimento Continuo e Sostenibilità. In Gi Group Holding sono previste prospettive di crescita anche a livello internazionale e piani di formazione personalizzati offerti da b*right, la Corporate University del gruppo. È inoltre possibile usufruire dello smartworking, di un sistema premiante e del piano di welfare aziendale Gi Well.

Posizione

RECRUITMENT CONSULTANT

All'interno del team di filiale avrai la responsabilità delle attività di ricerca e selezione e della gestione del personale avviato, collaborando con il team per il raggiungimento degli obiettivi assegnati. Fornirai consulenza alle aziende clienti nell'analisi delle esigenze e nell'individuazione del profilo più idoneo, avvalendoti di strumenti innovativi messi a disposizione dall'azienda.

Responsabilità principali

  • Gestire il processo di ricerca e selezione end-to-end;
  • Acquisire candidature pubblicando le ricerche sui principali job portal e curando i canali e le relazioni sul territorio;
  • Aggiornare il database aziendale qualificando i profili individuati;
  • Presentare le candidature selezionate alle aziende clienti;
  • Gestire le assunzioni e la fase di post-inserimento;
  • Occuparsi della documentazione relativa a contratti di somministrazione, proroghe, scadenze, infortuni e malattie.

Profilo ricercato

Sono richieste esperienze maturate presso Agenzie per il Lavoro o in ambito Risorse Umane in contesti strutturati. È preferibile una laurea in materie umanistiche o economiche. È gradito un forte interesse per le risorse umane, buona conoscenza della lingua inglese o araba (per la dimensione internazionale del gruppo) e ottima padronanza del pacchetto Office.

Completano il profilo: capacità di lavorare in team, orientamento al raggiungimento degli obiettivi, dinamicità, flessibilità e capacità organizzativa.

Sede di lavoro

Filiale di Palazzolo sull'Oglio (Brescia)

Informazioni sull'azienda

Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una delle principali realtà globali nei servizi e nella consulenza HR. Il Gruppo opera in ambiti quali Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability e sviluppo di carriera. Gi Group è presente in oltre 37 paesi con più di 9.000 persone.

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta è rivolta a candidati e candidate nel rispetto della normativa vigente sulle pari opportunità. Si invita a prendere visione dell'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.

Benefit

  • Piani di formazione personalizzati tramite la Corporate University b*right;
  • Smartworking;
  • Sistema premiante;
  • Gi Well, piano di welfare aziendale.

Requisiti

Esperienza in Agenzie per il Lavoro o in ambito Risorse Umane in contesti strutturati; laurea preferibilmente in materie umanistiche o economiche; buona conoscenza dell'inglese o dell'arabo; ottima padronanza di Office; capacità di lavoro in team e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Ricerca e selezione del personale Gestione contratti di somministrazione Pubblicazione annunci su job portal Gestione database candidati Ottima conoscenza pacchetto Office Lingua inglese o araba
  • Competenze trasversali
  • Lavoro di squadra Orientamento al risultato Dinamicità Flessibilità Capacità organizzativa