Descrizione della Posizione Lavorativa
Società operante nel commercio di soluzioni per la gestione familiare è alla ricerca di un/a Recruiter da inserire nel proprio team. La figura sarà integrante il reparto recruiting e si occuperà della ricerca e selezione del personale, nonché della gestione dei rapporti con agenzie esterne e della pianificazione delle attività di reclutamento.
Le principali attività includono:
- Ricerca attiva e passiva di profili professionali in linea con le necessità aziendali;
- Screening dei CV e conduzione dei colloqui di selezione;
- Gestione del processo di onboarding dei nuovi dipendenti;
- Collaborazione con i manager per individuare le esigenze di personale e definire le strategie di reclutamento;
- Partecipazione a eventi e job fair per valorizzare la brand identity dell'azienda.
I requisiti richiesti sono:
- Eccellenti capacità di comunicazione, sia verbale che scritta;
- Ottime capacità organizzative e gestionali;
- Conoscenza approfondita delle tecniche di selezione del personale;
- Orientamento al risultato e capacità di problem solving;
- Approccio proattivo e attitudine al lavoro di squadra.
Offerta: contratto full time a tempo determinato. L'inserimento avverrà con un approccio operativo mirato a favorire la progressiva acquisizione di autonomia nella funzione.
Benefit
Contratto full-time a tempo determinato e percorso operativo per il raggiungimento di autonomia nel ruolo; possibilità di lavorare in sede a Formigine (MO) e partecipare ad attività esterne come job fair.
Requisiti
Eccellenti capacità comunicative e scritte, ottime doti organizzative e gestionali, conoscenza delle tecniche di selezione del personale, orientamento al risultato, problem solving, approccio proattivo e attitudine al lavoro di squadra. Disponibilità a inserimento operativo finalizzato all'acquisizione di autonomia. Sede: Formigine (MO), Italia.
Competenze richieste
Competenze professionali
Tecniche di selezione del personale
Screening CV
Conduzione colloqui
Gestione onboarding
Pianificazione attività di recruiting
Relazione con agenzie di recruiting
Partecipazione a job fair
Competenze trasversali
Comunicazione verbale e scritta
Capacità organizzative
Orientamento al risultato
Problem solving
Proattività
Teamwork