22 Offerte di Lavoro per il ruolo di remoto junior in Italia, Giugno 2026
Gli annunci sono pubblicati da aziende che cercano remoto junior in Italia
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HR Assistant
Junior / Apprendista
Andrea Poletti & Associati
Cremona, Cremona, Lombardia, Italia
Di persona
Contratto a tempo indeterminato
Servizi
Descrizione della Posizione Lavorativa
HR Assistant - CATEGORIA PROTETTA L.68/99 - INGLESE B2
Posizione part-time con lavoro da remoto per il 90% presso società operante nel settore ingegneristico ambientale. Si ricerca una risorsa che supporti il team HR, con focus sulle attività di recruiting e talent selection a livello internazionale.
Dettagli principali: 1 posto disponibile. Offerta inserita il 10.06.2026 - scadenza annuncio 10.07.2026. Categoria protetta: L.68/99. Livello di inglese richiesto: B2 (ottima conoscenza parlata e scritta). Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.
Responsabilità
- Collaborare con i manager per l'analisi dei fabbisogni di personale.
- Supervisionare e coordinare le attività di recruiting e l'onboarding dei nuovi assunti.
- Attività di Talent Acquisition con focus su ricerche internazionali.
- Supportare la pianificazione e la gestione di programmi formativi.
- Monitorare il clima aziendale e sostenere iniziative di engagement.
- Partecipare a progetti HR trasversali (employer branding, welfare, sviluppo organizzativo).
- Fornire assistenza generale alla Direzione HR.
Requisiti
- Appartenenza alle categorie protette L.68/99 (requisito tassativo).
- Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.
- Si valutano anche profili junior, neodiplomati o neolaureati interessati a una carriera nel recruiting.
Competenze e attitudini
- Capacità di comunicazione chiara ed efficace.
- Ascolto attivo.
- Organizzazione e gestione delle priorità.
- Problem solving e precisione.
- Riservatezza ed etica professionale.
- Adattabilità a contesti multiculturali, proattività e lavoro di squadra.
- Orientamento ai risultati.
Benefit
- Opportunità di crescita in un contesto internazionale e dinamico.
- Inserimento diretto a tempo indeterminato.
- Elevata flessibilità con prevalenza di lavoro remoto (90%).