Descrizione della Posizione Lavorativa

ManpowerGroup crede nel potere trasformativo del lavoro: offriamo soluzioni innovative a oltre 400.000 aziende e opportunità occupazionali a milioni di persone in diversi settori professionali.

Posizione

Stiamo cercando un/una Responsabile di Filiale per la filiale di Pistoia (PT). Il ruolo è una posizione di leadership strategica, con responsabilità sulle operazioni, le vendite, le performance finanziarie e il team della filiale.

Attività principali

Sales Leader

• Analisi del mercato locale (clienti, candidati, concorrenti) e dei trend per incrementare vendite e quota di mercato, individuando nuove opportunità di business.
• Creazione e gestione di piani di vendita locali e definizione della strategia per acquisire nuovi clienti e fidelizzare quelli esistenti.
• Costruzione e mantenimento di relazioni con clienti chiave, comprensione dei bisogni e proposta di soluzioni personalizzate.
• Definizione della strategia di attraction in base ai ruoli più richiesti nel territorio.
• Gestione dei contratti e attività di networking per posizionare il brand Manpower.
• Monitoraggio, analisi e miglioramento delle performance di vendita con report e previsioni per il management.

Operational Excellence Leader

• Gestione della produttività della filiale e del livello di qualità del servizio per raggiungere gli obiettivi prefissati.
• Ottimizzazione degli investimenti in sourcing e recruiting utilizzando gli strumenti disponibili.
• Analisi critica delle strategie in atto, identificazione delle criticità e attuazione di piani di recupero per il raggiungimento degli obiettivi.
• Pianificazione e implementazione, insieme al team, di attività per coinvolgere candidati e clienti.

People Leader

• Recruiting, selezione e retention dei talenti della filiale, assicurandone le competenze necessarie per erogare un servizio di qualità.
• Gestione delle performance del team tramite feedback costanti e costruttivi, definizione degli obiettivi e supporto allo sviluppo di carriera.

Requisiti

• Laurea in discipline giuridiche, economiche e/o umanistiche.
• Consolidata esperienza nella gestione e nello sviluppo di team e nella conduzione di attività commerciali.
• Approccio data driven e conoscenza approfondita dei trend di mercato, del territorio di riferimento, del settore del lavoro somministrato e della normativa di settore.
• Orientamento al risultato, capacità di guidare il cambiamento e attenzione alla crescita di clienti e candidati.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Disponibilità alla mobilità sul territorio.

Modalità di lavoro

Modalità di lavoro ibrida: presenza in filiale a Pistoia e smart working.

Condizioni economiche e benefit

Contratto a tempo indeterminato, CCNL Commercio, inquadramento impiegato/a 1° livello. Range di RAL tra 35.215,88 € e 45.000 €. Il trattamento economico è definito su criteri oggettivi come esperienza, competenze, autonomia e responsabilità richieste.

Benefit per i dipendenti

• Ticket restaurant da 6€ per ogni giornata lavorativa.
• Partecipazione a un sistema di retribuzione variabile legato al raggiungimento degli obiettivi.
• Auto aziendale ad uso promiscuo con trattenuta in busta paga.
• Percorsi di formazione e sviluppo, iniziative di benessere organizzativo, welfare e recognition.

Perché scegliere noi

Entrerai in un gruppo multinazionale che promuove un ambiente inclusivo, innovativo e flessibile, fondato sugli standard Clarity, Care, Grow e sui valori People, Knowledge, Innovation. ManpowerGroup è presente nella classifica delle World’s Most Ethical Companies per il quattordicesimo anno, ha ottenuto la Certificazione sulla Parità di Genere in Italia e la Certificazione Etica SA8000® per l'impegno nella responsabilità sociale.

Manpower e le società del gruppo garantiscono la pari opportunità di accesso al lavoro e si impegnano a favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro (ai sensi del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003).

Luogo di lavoro: Pistoia (PT), Italia.

Requisiti

Laurea in discipline giuridiche, economiche o umanistiche; consolidata esperienza nella gestione e sviluppo di team e nella conduzione di attività commerciali; approccio data driven; conoscenza dei trend di mercato, del territorio di riferimento, del settore del lavoro somministrato e della normativa di settore; orientamento al risultato e capacità di guidare il cambiamento; buona conoscenza della lingua inglese; disponibilità alla mobilità sul territorio.