Descrizione della Posizione Lavorativa
Posizione: Ingegnere elettrico junior da inserire nell'Ufficio Tecnico di un'azienda metalmeccanica consolidata del territorio alessandrino. La risorsa sarà affiancata e formata per svolgere attività diverse, con l'obiettivo futuro di poter ricoprire il ruolo di Responsabile Ufficio Tecnico.
Panoramica azienda: realtà metalmeccanica stabile in fase di progressiva strutturazione e miglioramento organizzativo.
Responsabilità principali:
- Analisi dei dati derivanti da prove e collaudi;
- Ottimizzazione dei piani di taglio;
- Sviluppo e calcolo parametrico;
- Analisi di perdite, pesi, sezioni e performance tecniche;
- Supporto tecnico ai reparti produttivi e risoluzione di problematiche tecnico-produttive;
- Collaborazione tecnica con clienti e fornitori e confronti periodici sui progetti e le commesse;
- Monitoraggio KPI e analisi dati;
- Contributo continuo al miglioramento dei processi;
- Partecipazione occasionale a fiere di settore, nazionali ed estere.
Competenze tecniche richieste:
- Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Elettrica o Meccanica (o titolo equipollente). Verranno valutati anche candidati con Diploma Tecnico e comprovata esperienza nel settore;
- Ottima conoscenza della lingua inglese (comprensione, produzione, scrittura, lettura); è prevista una parte di colloquio in lingua;
- Buona capacità di lettura del disegno tecnico;
- Ottima padronanza dell'uso del PC, in particolare Word ed Excel;
- Solide competenze tecniche sia a livello elettrico che meccanico.
Competenze trasversali richieste:
- Precisione e buone doti analitiche;
- Orientamento al risultato e forte determinazione;
- Ottime doti relazionali e predisposizione all'interazione con clienti, fornitori e team interno;
- Flessibilità e capacità di gestire priorità e scadenze; approccio propositivo.
Contratto e condizioni:
- Sede di lavoro: limitrofi Alessandria (AL);
- Orario: full time, dal lunedì al venerdì, 08:00–17:00;
- Tipologia contrattuale: contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi con assunzione diretta in azienda, finalizzato alla stabilizzazione;
- Inquadramento e retribuzione: CCNL Metalmeccanico Confapi (13 mensilità). RAL indicativa: €27.000–€30.000. Nel testo è inoltre riportato un range di salario lordo mensile €1.600–€2.000; il pacchetto verrà definito in funzione delle competenze e dell'esperienza della risorsa.
Note sull'accesso alla procedura: l'offerta è promossa da Etjca Group S.p.A.; l'annuncio è rivolto a tutti i candidati senza discriminazioni. È disponibile l'informativa privacy indicata sul sito dell'agenzia.
Benefit
- Possibilità di crescita professionale con percorso formativo e affiancamento volto alla futura responsabilità dell'Ufficio Tecnico;
- Partecipazione a fiere di settore (italiane ed estere) in modo saltuario;
- Pacchetto retributivo flessibile concordato in base a competenze ed esperienza.
Requisiti
Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Elettrica/Meccanica (o titolo equipollente) o Diploma Tecnico con comprovata esperienza; conoscenza molto buona dell'inglese; esperienza anche minima in contesti produttivi metalmeccanici.
Competenze richieste
Competenze professionali
Laurea Ingegneria Elettrica/Meccanica
Inglese avanzato
Lettura disegno tecnico
Excel e Word
Competenze elettriche e meccaniche
Analisi KPI e dati
Competenze trasversali
Precisione
Doti analitiche
Orientamento al risultato
Capacità relazionali
Flessibilità
Determinazione