Junior Recruiter
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy, presente in 14 paesi e con oltre 10.000 dipendenti. La società ha aperto la prima sede italiana a Milano circa otto anni fa e, in un contesto di crescita continua, sta ampliando il proprio team valorizzando relazioni umane e valori come ambizione, sorriso, dinamismo e la voglia di mettersi in gioco.

Il tuo ruolo

Per la nostra sede di Assago (MI) ricerchiamo un/a Junior Recruiter da inserire in stage all'interno del team Risorse Umane. La risorsa seguirà un percorso formativo completo nel mondo della ricerca e selezione del personale e collaborerà attivamente alle attività di recruiting per profili tecnici nei settori Engineering, Industrial e IT.

Responsabilità

• Identificare e ricercare potenziali candidati in linea con le esigenze aziendali.
• Pubblicare e gestire annunci sui principali canali di recruiting.
• Effettuare attività di ricerca diretta e indiretta dei candidati.
• Partecipare ai colloqui di selezione e alle attività di assessment.
• Supportare la preparazione e la presentazione delle shortlist ai Manager di riferimento.
• Collaborare con il team HR nelle attività quotidiane di recruiting e talent acquisition.

Requisiti

• Laureandi o neolaureati, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o affini.
• Forte interesse per le Risorse Umane e la ricerca e selezione del personale.
• Ottime capacità comunicative e relazionali; predisposizione al lavoro di team e al raggiungimento degli obiettivi.
• Proattività, curiosità e voglia di mettersi in gioco.
• Livello di inglese: B2/C1.

Cosa offriamo

• Stage formativo retribuito: €1000 (mensili).
• Buoni pasto giornalieri e rimborso mezzi ATM.
• Strumenti di formazione per hard e soft skill.
• Follow-up costanti con il team HR e il Department Manager.
• Ambiente giovane, dinamico e orientato alla valorizzazione delle persone e percorsi di crescita professionale in una realtà internazionale in espansione.

Benefit

• Retribuzione stage €1000 mensili.
• Buoni pasto giornalieri.
• Rimborso mezzi ATM.
• Formazione continua e follow-up dedicati.
• Opportunità di crescita internazionale.

AGAP2 è un equal opportunities employer: accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Prestiamo inoltre attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

Requisiti

Laureandi o neolaureati (preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o affini); forte interesse per HR e recruiting; ottime capacità comunicative e relazionali; predisposizione al lavoro in team; proattività e curiosità; inglese livello B2/C1.