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Tirocinante Risorse Umane Junior Recruiter
Junior / Apprendista

Smart

Massa, Toscana, Italia

Di persona

Stage / Tirocinio

Risorse Umane e Consulenza

Descrizione della Posizione Lavorativa

Importante agenzia per il lavoro operante sul territorio di Massa (MS), specializzata nella consulenza alle imprese locali, è alla ricerca di una risorsa da inserire nel team come Tirocinante Addetto alle Risorse Umane. La posizione è pensata per chi è alla prima esperienza e desidera avviare una carriera nella selezione del personale e nella consulenza HR.

Obiettivi formativi

Gestione Candidati: effettuare lo screening dei CV e la mappatura delle competenze.
Recruiting: supportare la conduzione dei colloqui conoscitivi e la stesura dei profili professionali.
Amministrazione: gestire la documentazione relativa all'attivazione dei contratti e ai corsi di formazione.
Commerciale: affiancare l'ufficio nella ricerca di nuove opportunità lavorative per i candidati presso le aziende clienti della zona di Massa.

Profilo ricercato

Formazione: Diploma o Laurea (indirizzo umanistico, giuridico o economico).
Soft skills: spiccate doti relazionali, empatia, ottima capacità di ascolto e attitudine al lavoro di squadra.
Motivazione: forte interesse per il mercato del lavoro e per le dinamiche di selezione.
Precisione e organizzazione: buone capacità organizzative e dimestichezza con i principali strumenti informatici.

Condizioni dell'inserimento

Tipologia: Stage extra-curriculare.
Durata: 6 mesi (finalizzato all'inserimento).
Orario: part-time, 6 ore al giorno (es. 09:00 - 13:00 / 14:00 - 16:00).
Rimborso spese: € 1.000 netti mensili.
Contesto: team giovane, dinamico e orientato alla crescita professionale.
Sede di lavoro: Massa (MS).

Benefit

Rimborso mensile di € 1.000 netti.
Possibilità di crescita professionale e inserimento al termine dello stage.
Ambiente di lavoro giovane e orientato alla formazione sul campo.

Requisiti

Diploma o Laurea (indirizzo umanistico, giuridico o economico). Interesse per il mercato del lavoro e le dinamiche di selezione. Buone capacità organizzative e dimestichezza con strumenti informatici. Disponibilità per uno stage extra-curriculare di 6 mesi, part-time (6 ore giornaliere).

Competenze richieste

Competenze professionali

Screening CV Mappatura competenze Supporto conduzione colloqui Redazione profili professionali Gestione documentazione contratti e corsi Competenze informatiche di base

Competenze trasversali

Doti relazionali Empatia Ascolto attivo Lavoro di squadra Motivazione Precisione Organizzazione

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