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Questa posizione è chiusa e non accetta più candidature.
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Descrizione della Posizione Lavorativa
Randstad è una multinazionale olandese leader nel settore delle risorse umane, presente in 39 paesi e con oltre 280 filiali sul territorio nazionale. Stiamo cercando per la nostra filiale di Roma un/una HR Recruiter specializzato/a nella selezione del personale appartenente alle Categorie Protette (L. 68/99).
Posizione e responsabilità
Il/la Recruiter si occuperà principalmente di:
- attività di reclutamento e selezione dei candidati;
- gestione delle attività amministrative collegate ai lavoratori somministrati e con le aziende clienti;
- interazione continuativa con clienti, candidati e colleghi per costruire relazioni di fiducia.
Requisiti
- Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi dell'art. 1 L. 68/99 (ricerca rivolta esclusivamente a questa platea).
- Laurea in ambito umanistico, giuridico o economico gradita ma non indispensabile.
- Esperienza pregressa in ruoli a contatto col pubblico.
- Dimestichezza nell'utilizzo di strumenti informatici.
- Interesse per il mondo delle Risorse Umane e predisposizione a costruire relazioni di fiducia con clienti, candidati e lavoratori.
- Capacità di lavorare sia in team sia in autonomia; flessibilità e tenacia.
I/Le nostre recruiter di successo dimostrano empatia ("human touch"), spirito di squadra e orientamento al risultato. La posizione prevede la possibilità di orario part time o full time (da lunedì a venerdì).
Sede
La posizione è basata presso la filiale Randstad di Roma.
Condizioni contrattuali e benefit
Inserimento con contratto a tempo determinato o indeterminato (a seconda della seniority), inquadramento CCNL terziario. Sono previsti: 14 mensilità, ticket restaurant, bonus, welfare aziendale, piano di sviluppo individuale e iniziative dedicate al work-life balance e al wellbeing.
Note aggiuntive
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Per informazioni sulla privacy si rimanda all'informativa Randstad: https://www.randstad.it/privacy/ (ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 - GDPR).
Requisiti
Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi dell'art.1 L.68/99; esperienza a contatto col pubblico; dimestichezza con strumenti informatici; laurea in ambito umanistico, giuridico o economico gradita ma non obbligatoria; disponibilità per orario part time o full time (lun-v en).
Competenze richieste
Competenze professionali
Reclutamento e selezione
Gestione amministrativa del personale somministrato
Dimestichezza strumenti informatici
Conoscenza normativa Categorie Protette (L.68/99)
Competenze trasversali
Comunicazione
Empatia
Teamwork
Autonomia
Flessibilità
Tenacia
Orientamento al cliente