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Descrizione della Posizione Lavorativa
Grafton Office è la divisione di Gi Group che si occupa di valorizzare competenze in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing e Office Management. Cerchiamo per una prestigiosa azienda multinazionale operante nel settore ferroviario una figura di HR Administration.
La risorsa, inserita nel team HR a supporto del Responsabile, avrà sede di lavoro a Roma (RM) con possibilità di smart working e si occuperà delle attività amministrative relative al personale aziendale.
Mansioni
- Gestione delle assunzioni, delle trasformazioni contrattuali e delle cessazioni del rapporto di lavoro
- Gestione delle comunicazioni obbligatorie verso gli enti e gestione dei rinnovi e dei pagamenti delle polizze assicurative dei dipendenti (sanitarie, vita/infortuni/malattia)
- Gestione delle comunicazioni ai dipendenti e al payroll relative al piano welfare aziendale
- Interfaccia con gli HR Business Partner e con l'ufficio Payroll per garantire il rispetto delle scadenze e la corretta elaborazione del cedolino paga
- Monitoraggio delle scadenze e della documentazione aziendale e gestione della parte anagrafica/amministrativa del personale
Requisiti
- Diploma o Laurea (triennale o magistrale), preferibilmente in materie umanistiche o affini
- Esperienza pregressa nel ruolo
- Conoscenza della lingua inglese, sia scritta che orale
- La conoscenza dei gestionali SAP o Zucchetti sarà considerata un plus
- Buona padronanza dei principali applicativi informatici, in particolare del pacchetto Office
- Ottimo standing, intraprendenza, proattività e buone doti comunicative
Condizioni
Sede di lavoro: Roma (RM)
Contratto: somministrazione 12 mesi (Ccnl Metalmeccanico, 14 mensilità)
RAL: 35.000 - 40.000 €
Altri benefit: mensa aziendale e smart working
Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì
Benefit
- Mensa aziendale
- Smart working (modalità operative previste dall'azienda)
- Contratto con 14 mensilità
Note: Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata dal Ministero del Lavoro. L'offerta è rivolta ai candidati nel rispetto della normativa sulle pari opportunità. I candidati sono invitati a consultare l'informativa privacy sul sito di Gi Group.
Requisiti
Diploma o laurea; esperienza nel ruolo; inglese scritto e parlato; conoscenza di SAP o Zucchetti considerata plus; buona padronanza del pacchetto Office; ottimo standing, proattività e buone capacità comunicative.
Competenze richieste
Competenze professionali
Gestione amministrazione del personale
Comunicazioni obbligatorie agli enti
Gestione piani welfare
Conoscenza SAP
Conoscenza Zucchetti
Pacchetto Office
Interfaccia con payroll
Competenze trasversali
Ottimo standing
Intraprendenza
Proattività
Buone doti comunicative
Capacità di interfacciarsi con interlocutori diversi