Recruiter Gestione clienti
Junior / Apprendista

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Tuolavoro-Lazio

Italia, Via Venezia, Monti, Municipio Roma I, Roma, Roma, Lazio, 00184, Italia

Di persona

Contratto temporaneo

Risorse Umane

Descrizione della Posizione Lavorativa

Azienda attiva nel settore della gestione delle risorse umane è alla ricerca di un/una Recruiter da inserire nel proprio team per supportare le attività di selezione del personale.

Attività previste

  • Gestione e sviluppo del portafoglio clienti
  • Ricerca e selezione di personale qualificato
  • Conduzione di interviste di valutazione per i candidati
  • Gestione delle trattative contrattuali
  • Coordinamento delle attività di pianificazione del personale
  • Monitoraggio costante della soddisfazione del cliente

Requisiti

  • Ottime capacità relazionali e di comunicazione
  • Orientamento al raggiungimento degli obiettivi
  • Capacità organizzative e di pianificazione
  • Conoscenza del mercato del lavoro e delle dinamiche di recruiting
  • Attitudine a lavorare in team e sotto pressione
  • Posizione aperta anche a candidati con percorso formativo recente

Offerta

Contratto: tempo determinato — orario full time.

Retribuzione indicativa: 24K €–30K € all'anno.

  • Inserimento con orientamento pratico sulle attività da svolgere
  • Attività strutturate secondo indicazioni operative definite
  • Supporto operativo costante durante lo svolgimento delle mansioni
  • Ambiente di lavoro condiviso e orientato al supporto reciproco

Luogo: Roma (RM), Italia

Benefit per i dipendenti

  • Ambiente collaborativo e di supporto reciproco
  • Inserimento con affiancamento e formazione pratica
  • Supporto operativo continuo durante le mansioni

Requisiti

Percorso formativo recente o equivalente; ottime capacità relazionali e di comunicazione; forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi; capacità organizzative e di pianificazione; conoscenza del mercato del lavoro e delle dinamiche di recruiting; attitudine a lavorare in team e sotto pressione.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Ricerca e selezione del personale Conduzione di colloqui di valutazione Gestione trattative contrattuali Coordinamento pianificazione del personale Conoscenza del mercato del lavoro e dinamiche di recruiting Monitoraggio soddisfazione clienti
  • Competenze trasversali
  • Capacità relazionali Comunicazione efficace Orientamento agli obiettivi Organizzazione e pianificazione Lavoro di squadra Gestione dello stress