Executive Researcher
Senior
Jefferson Wells Italia
Roma, Roma, Lazio, Italia
Di persona
Contratto a tempo indeterminato
Risorse Umane e Consulenza
Descrizione della Posizione Lavorativa
Per potenziare il team Executive, ricerchiamo un/una Executive Researcher da inserire presso la sede di Roma. La risorsa prenderà parte a progetti di ricerca e selezione rivolti a profili manageriali e di alta qualificazione, collaborando con clienti sia nazionali sia internazionali e contribuendo al successo delle attività di Executive Search.
Principali responsabilità
- Gestire l'intero processo di ricerca e selezione per posizioni manageriali ed executive.
- Condurre attività di headhunting, market mapping e talent identification.
- Sviluppare strategie di ricerca efficaci per individuare profili ad elevato potenziale.
- Effettuare interviste strutturate e valutare competenze tecniche, manageriali e di leadership.
- Predisporre report di valutazione e presentare shortlist qualificate.
- Interagire con clienti e candidati garantendo elevati standard di servizio e consulenza.
Requisiti
- Almeno 5 anni di esperienza nella ricerca e selezione del personale, preferibilmente maturata in società di executive search, recruiting specializzato o consulenza HR.
- Esperienza consolidata nella gestione di processi di selezione per profili di management e top management.
- Ottime capacità di valutazione, negoziazione e gestione delle relazioni con interlocutori di diverso livello organizzativo.
- Approccio analitico, forte orientamento agli obiettivi e attenzione alla qualità del servizio.
- Laurea.
- Inglese fluente, scritto e parlato.
- Ottima conoscenza dei principali strumenti di ricerca diretta e delle piattaforme di recruiting.
Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto dinamico, meritocratico e orientato all'eccellenza.
- Coinvolgimento in progetti di ricerca strategici per aziende leader nei rispettivi settori.
- Opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze in ambito Executive Search.
- Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza maturata.
Benefit
- Contesto meritocratico e opportunità di crescita professionale.
- Progetti strategici con aziende leader di settore.
Requisiti
Almeno 5 anni di esperienza in ricerca e selezione, preferibilmente in executive search o recruiting specializzato; esperienza su processi per management e top management; laurea; inglese fluente; ottima conoscenza di strumenti di ricerca diretta e piattaforme di recruiting; solide capacità di valutazione, negoziazione e gestione delle relazioni; approccio analitico e orientamento agli obiettivi. Sede di lavoro: Roma.Competenze richieste
Headhunting
Market mapping
Talent identification
Interviste strutturate
Valutazione competenze
Ricerca diretta
Piattaforme di recruiting
Reportistica di selezione
Valutazione dei candidati
Negoziazione
Gestione delle relazioni
Approccio analitico
Orientamento agli obiettivi
Attenzione alla qualità
Comunicazione