Tecnico ascensorista
Senza Esperienza

Descrizione della Posizione Lavorativa

Gi Group S.p.A., in collaborazione con Schindler Spa e la Fondazione Mobilità di Milano, propone un percorso formativo-lavorativo per inserirsi nel settore della mobilità urbana sostenibile.

Selezioniamo 2 TECNICI ASCENSORISTI da assumere con contratto di Apprendistato di 1° Livello (in somministrazione), nell'ambito di un percorso IFTS che rilascia un titolo di specializzazione tecnica superiore riconosciuto a livello europeo.

Ambiti formativi e competenze oggetto del percorso:

• Elettronica ed elettrotecnica
• Idraulica e meccanica
• Manutenzione e diagnostica

Durata e sede: il contratto avrà inizio a ottobre 2026 e prevede un percorso complessivo di 800 ore, di cui oltre il 50% svolto presso l'azienda sul territorio di Trento (TN).

Vantaggi del percorso:

• Inserimento con contratto di lavoro fin dall'inizio del percorso;
• Formazione teorica e pratica erogata da esperti del settore;
• Certificazione IFTS che aumenta l'occupabilità sul territorio.

Condizioni contrattuali e retributive:

• Contratto: Apprendistato di 1° Livello in somministrazione
• CCNL applicato: Metalmeccanico Industria
• Livello di inquadramento: D2
• Retribuzione prevista: €5,58/ora per la formazione interna e €7,80/ora per le ore di lavoro.

Requisiti

• Età: 18-24 anni;
• Possesso di almeno uno dei seguenti titoli: Diploma di Istruzione Secondaria Superiore, Diploma professionale (IeFP quadriennale) o ammissione alla V annualità dei percorsi liceali;
• Motivazione ad intraprendere un percorso formativo-lavorativo nel settore.

Benefit per i dipendenti

• Alloggio per candidati provenienti da province diverse dalla provincia di Milano (MI);
• Pranzo pagato presso il Training Hub durante il periodo di formazione esterna;
• Buoni pasto del valore di €10,60 durante il periodo di formazione interna e per le ore di lavoro.

Per candidarsi: presenta la tua candidatura attraverso l'annuncio; se possiedi i requisiti richiesti sarai ricontattato/a da un consulente Gi Group.

Gi Group S.p.A. è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta è rivolta ai candidati nel rispetto della normativa sulle pari opportunità (D.lgs. n. 198/2006 e Decreti Legislativi n. 215 e n. 216/2003). I candidati sono invitati a consultare l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 su www.gigroup.it/privacy-candidati.

Requisiti

Età 18-24 anni; Diploma di Istruzione Secondaria Superiore oppure Diploma professionale IeFP quadriennale oppure ammissione alla V annualità dei percorsi liceali.