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Webvork

Italia

Full Remote

Contratto a tempo indeterminato

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Descrizione della Posizione Lavorativa

Webvork ricerca un HR Manager che prenda in carico l'intero processo di selezione per operatori di lingua italiana, dalla ricerca dei candidati fino alla chiusura delle posizioni.

Attività principali:

Sourcing e attrazione di candidati tramite LinkedIn, portali di lavoro, social media e referral.
Coordinare e facilitare i colloqui finali con i responsabili di reparto.
Mantenere la pipeline dei candidati e fornire aggiornamenti regolari sullo stato delle selezioni.
Sviluppare e ottimizzare le strategie di sourcing per profili italofoni.

Requisiti richiesti:

Almeno 3 anni di esperienza nel recruiting (preferibilmente in BPO, call center o customer support).
Esperienza nel mass hiring / recruiting ad alto volume è un vantaggio.
Competenze di sourcing avanzate: LinkedIn Recruiter, ricerche Boolean, social media.
Inglese livello Upper-Intermediate considerato un punto di forza; la conoscenza dell'italiano a livello madrelingua/C1 è un plus.
Eccellenti capacità comunicative e organizzative e attitudine a lavorare in un ambiente dinamico per chiudere le posizioni rapidamente.

Sede e modalità: indicativa ad Arezzo (AR), Italia; lavoro da remoto possibile (lavora da dove preferisci).

Benefit

Stipendio competitivo
Posizione remota
Team di supporto e processi strutturati
Opportunità di crescita nella funzione HR

Requisiti

Almeno 3 anni di esperienza in recruiting (preferibile esperienza in BPO, call center o customer support); esperienza in assunzioni ad alto volume è un plus; competenze di sourcing (LinkedIn Recruiter, Boolean search, social); inglese livello intermedio-avanzato preferibile; conoscenza dell'italiano C1 o madrelingua è vantaggio; ottime doti comunicative e organizzative; capacità di lavorare in un contesto dinamico e chiudere posizioni rapidamente.

Competenze richieste

Competenze professionali

Sourcing avanzato LinkedIn Recruiter Boolean search Screening CV Valutazione linguistica Coordinamento colloqui Gestione pipeline candidati Mass hiring

Competenze trasversali

Comunicazione efficace Organizzazione Gestione del tempo Adattabilità Lavoro sotto pressione

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