Technical Recruiter - Data Center Technician APAC
Con Esperienza

Descrizione della Posizione Lavorativa

Reboot Monkey è un fornitore globale di servizi per data center con sede ad Haarlem, Paesi Bassi, che gestisce 24 strutture alimentate in modo 'green' distribuite su 6 continenti. Offriamo servizi di colocation, IP transit, smart hands, remote hands e servizi gestiti per data center a clienti che vanno da hyperscaler e carrier a imprese e startup, con operatività 24/7.

Siamo un team snello e remote-first che costruisce l'infrastruttura di base di internet. La qualità del pool di tecnici dei data center (DCT) è il fattore chiave per mantenere la soddisfazione dei clienti.

In qualità di DCT Recruitment Specialist per la regione Asia-Pacifico (India, Sud-est asiatico, Est Asia e Oceania), sarai responsabile della costruzione e del mantenimento di un pool di tecnici qualificati nella tua area. Non si tratta di un recruiter generico: è fondamentale comprendere a fondo cosa rende un ottimo tecnico di data center — dalla corretta installazione dei rack alla cura dei dettagli pratici in loco.

Responsabilità principali

• Ricerca, selezione e reclutamento di Data Center Technicians nelle strutture APAC.
• Conduzione di colloqui tecnici pratici per valutare competenze hands-on, non solo parole chiave sul CV.
• Creazione e mantenimento di un pool DCT verificato organizzato per località, livello di competenza, disponibilità e punteggio di affidabilità.
• Verifica delle credenziali dei tecnici: certificazioni, referenze e storico lavorativo.
• Sviluppo e mantenimento di assessment delle competenze pratiche e criteri di valutazione.
• Coordinamento dell'onboarding (accessi alle strutture, protocolli di sicurezza, formazione SOP).
• Monitoraggio delle prestazioni dopo il deployment e creazione di un feedback loop con il team operativo.
• Espansione continua della copertura DCT in nuovi mercati e strutture nella regione.
• Gestione delle relazioni con le agenzie di staffing DCT quando impiegate.
• Mantenimento del database DCT aggiornato con disponibilità, competenze e valutazioni di performance.

Requisiti

• 3+ anni di esperienza in recruiting, talent acquisition o staffing di team (anche esperienza informale o gestione di un pool DCT conta).
• Capacità di condurre colloqui tecnici e valutare competenze pratiche nei data center.
• Conoscenza dell'infrastruttura DC: cablaggio strutturato, rack server, cross-connect, PDU, monitoraggio ambientale.
• Precedente esperienza come DCT o nella gestione diretta di DCT (conoscenza pratica richiesta).
• Ottima padronanza scritta e parlata della lingua inglese.
• Organizzazione e attenzione ai dettagli per mantenere database regionali precisi.
• Abilità nell'uso di fogliespreadsheet, database o ATS per tracciare i candidati.

La posizione è remota e richiede la capacità di operare e collaborare su fusi orari APAC. Luogo indicato: Lucca, LU, Italia (candidati remoti accettati).

Requisiti

3+ anni di esperienza in recruiting/talent acquisition o staffing (anche gestione di pool DCT), esperienza come DCT o nella gestione diretta di DCT, capacità di condurre colloqui tecnici pratici, conoscenza di cablaggio strutturato, rack, cross-connect, PDU e monitoraggio ambientale, inglese fluente, ordine e attenzione ai dettagli, familiarità con spreadsheet, database o ATS. Sede indicativa: Lucca, LU, Italia (posizione remote-first).