Descrizione della Posizione Lavorativa
Randstad cerca un Account Manager da inserire nella filiale di Brescia per rafforzare la propria rete commerciale. La figura funge da consulente HR e, riportando al responsabile di filiale, rappresenta un punto di riferimento sul mercato del lavoro sia per i clienti sia per i candidati.
Responsabilità
- Acquisizione commerciale: sviluppo di nuovi clienti e gestione dei clienti già attivi nel rispetto degli obiettivi fissati.
- Reclutamento e selezione dei candidati per le posizioni richieste dai clienti.
- Gestione amministrativa relativa ai lavoratori somministrati.
Cerchiamo persone dinamiche, flessibili e determinate, con una chiara spinta commerciale e ambizione, ma anche con capacità di lavorare in team per raggiungere i risultati insieme.
Competenze richieste
- Preferibile laurea in ambito umanistico, giuridico o economico.
- Attitudine commerciale e buona propensione al contatto con il pubblico.
- Esperienza pregressa in risorse umane oppure in attività di consulenza o sales.
L'offerta prevede un percorso stimolante in un ambiente di lavoro che valorizza la crescita personale e professionale. L'inserimento avverrà con contratto a tempo determinato o indeterminato a seconda del profilo, con applicazione del CCNL terziario. Sono previste 14 mensilità, ticket restaurant, bonus, strumenti di welfare aziendale e un piano individuale di sviluppo, oltre ad iniziative dedicate al work-life balance e al benessere dei collaboratori.
Benefit per i dipendenti
- Contratto a tempo determinato o indeterminato (in base al profilo)
- CCNL terziario e 14 mensilità
- Ticket restaurant, bonus e welfare aziendale
- Piano di sviluppo individuale e percorsi dedicati al work-life balance e al wellbeing
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Si invita a consultare l'informativa sulla privacy di Randstad ai sensi dell'art.13 del Regolamento (UE) 2016/679.
Requisiti
Preferibile laurea in ambito umanistico, giuridico o economico; attitudine commerciale e al contatto con il pubblico; esperienza in risorse umane o in attività di consulenza/sales.
Competenze richieste
Competenze professionali
Reclutamento e selezione
Gestione clienti
Gestione amministrativa del personale
Attività di vendita/consulenza
Competenze trasversali
Flessibilità
Tenacia
Orientamento al risultato
Attitudine commerciale
Team working