Sales Growth Developer Junior
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

AzzurroDigitale guida la trasformazione digitale della manifattura, offrendo soluzioni proprietarie e integrazioni basate su un approccio human-centered. In pochi anni ha instaurato collaborazioni con brand del settore manifatturiero come Ferretti Group, Safilo, Electrolux e con numerose PMI italiane, puntando a generare valore misurabile in termini di efficienza, dati e coinvolgimento delle persone.

Il core team conta circa 25 persone (oltre 60 professionisti nel gruppo) con un'età media di 30 anni; il modo di lavorare combina costruzione, test, miglioramento e commercializzazione dei prodotti, in team coesi.

I nostri valori

• Imprenditorialità – cerchiamo persone con spirito di leadership, non semplici esecutori.
• Squadra – collaborazione concreta, senza silos.
• Tecnologia – soluzioni smart, eleganti ed efficaci.
• Eccellenza – standard elevati in ogni attività.
• Bellezza – cura del prodotto, dei processi e del modo di lavorare.

Il tuo ruolo

Cerchiamo figure di Sales Growth Developer con profilo ibrido: sviluppo commerciale, analisi e marketing operativo. L'obiettivo è scalare le vendite dei nostri prodotti SaaS e sostenere l'espansione in Italia e all'estero. La posizione prevede collaborazione diretta con il CEO e i team Sales & Marketing su iniziative ad alto impatto per nuovi mercati, clienti e progetti innovativi. È un'opportunità per chi vuole capire come si costruisce e si fa crescere un business, oltre a svolgere attività operative.

Responsabilità principali

• Supportare CEO e management nell'identificazione e nello sviluppo di nuove opportunità di business.
• Condurre analisi di mercato e monitorare trend, settori e competitor per individuare clienti e verticali ad alto potenziale.
• Preparare presentazioni, documenti strategici e report a supporto delle decisioni aziendali.
• Collaborare con i team interni (Sales, Marketing, Tech) e con partner esterni su progetti chiave.
• Gestire e sviluppare relazioni con clienti e stakeholder, attuali e potenziali.
• Contribuire alla pianificazione e all'organizzazione di eventi, meeting e iniziative commerciali.

Alcune attività saranno ripetitive, ma rappresentano il punto di accesso a una visione completa del business e offrono rapide opportunità di crescita per chi dimostra brillanti capacità.

Requisiti

• Laurea in discipline economiche o affini.
• Ottima padronanza dell'italiano e dell'inglese (parlato e scritto).
• Forti capacità analitiche e organizzative.
• Proattività, problem solving e attitudine al lavoro in team.
• Interesse marcato per la digitalizzazione, l'innovazione industriale e l'AI.
• Mindset orientato agli obiettivi.
• Nice to have: esperienza di stage in ambiti correlati (business development, marketing, consulenza, ecc.).

Benefit e cosa offriamo

• Percorso di stage iniziale con rimborso spese di 500€.
• Un percorso formativo annuale pianificato sulle esigenze del team.
• 2 team building all'anno.
• Politiche strutturate di supporto alla genitorialità e orario flessibile.
• Uffici progettati per favorire collaborazione e contaminazione tra i team.
• Partecipazione gratuita a eventi TEDx, convenzioni speciali e attività di engagement extra-lavoro (sport, mostre, degustazioni, visite guidate).
• Un ambiente con colleghi e colleghe professionisti e motivati, dedicati alla digitalizzazione del paese.

Il team di People&Culture aspetta il tuo CV (si prega di non inviare il formato Europass). Se il profilo è in linea, sarai invitato a partecipare a un evento di recruiting presso il nostro ufficio a Padova.

Sede: Padova, PD, Italia.

Requisiti

Laurea in discipline economiche o affini; ottima conoscenza di italiano e inglese; forti capacità analitiche e organizzative; proattività, problem solving e attitudine al lavoro in team; interesse per digitalizzazione e AI. Preferibile esperienza di stage in ambiti correlati.