Account Manager
Junior / Apprendista

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Randstad Group Italia spa

Castelnovo di Sotto, Reggio nell'Emilia, Emilia-Romagna, Italia

Di persona

Contratto temporaneo

Risorse Umane e Recruiting

Descrizione della Posizione Lavorativa

Randstad ricerca un/una Account Manager da inserire nella filiale di Castelnovo di Sotto per potenziare la propria rete commerciale. La figura sarà il riferimento tra aziende e talenti: più che un recruiter, è un/una consulente HR con spiccate doti commerciali, in grado di individuare opportunità di business, costruire relazioni strategiche con i clienti e gestire il processo di selezione con visione e prontezza.

Attività principali:

  • Sviluppo commerciale: acquisizione di nuovi clienti e fidelizzazione di quelli esistenti attraverso analisi del territorio e proposte di soluzioni HR personalizzate.
  • Consulenza e selezione: conduzione del processo di reclutamento e selezione, abbinando i talenti più idonei alle esigenze aziendali.
  • Gestione amministrativa: coordinamento delle attività amministrative relative ai lavoratori somministrati.

Profilo ricercato: si cercano professionisti/e orientati ai risultati, con naturale predisposizione alla consulenza e al rapporto con il cliente. È richiesta flessibilità, dinamismo, ambizione e attitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di obiettivi sfidanti.

Requisiti richiesti: diploma di scuola superiore o laurea; esperienza professionale compresa tra i 6 mesi e i 2 anni in ambito sales/HR; capacità di definire priorità equilibrando attività commerciale e di gestione delle risorse umane; attitudine alla collaborazione. Costituisce titolo preferenziale (ma non indispensabile) la provenienza da Agenzie per il Lavoro. È inoltre richiesto interesse per il settore HR, patente B e auto propria.

Benefit e condizioni

  • Contratto iniziale a tempo determinato, CCNL terziario-commercio (3 o 4 livello).
  • RAL: 25-28K.
  • Ticket restaurant, MBO semestrale e welfare aziendale.
  • Orario full time dal lunedì al venerdì.
  • Percorso di sviluppo personalizzato con aggiornamento professionale continuo e iniziative dedicate al work-life balance e al benessere della persona.

Perché scegliere Randstad: entrerai in un ambiente stimolante e in continua evoluzione, con un solido percorso di crescita professionale e la possibilità di fare la differenza diventando un vero #HumanDiProfessione.

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L.903/77). Ti invitiamo a consultare l'informativa sulla privacy su randstad.it/privacy, ai sensi dell’art. 13 del Regolamento UE 2016/679.

Requisiti

Diploma o laurea; 6 mesi-2 anni di esperienza in ambito sales/HR; capacità di bilanciare attività commerciale e HR; predisposizione alla consulenza e al lavoro in team; patente B e auto propria. Provenienza da Agenzie per il Lavoro preferibile.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Sviluppo commerciale Recruiting e selezione Analisi del territorio Coordinamento amministrativo per lavoratori somministrati Conoscenza processi HR Patente B
  • Competenze trasversali
  • Orientamento al risultato Capacità relazionali Consulenza al cliente Lavoro di squadra Flessibilità Dinamismo Capacità di prioritizzazione