Descrizione della Posizione Lavorativa

Per potenziamento dell'organico di un'azienda cliente con sede a Reggio Emilia, si ricerca un/una Referente QHSE e Sistemi di Gestione (anche profilo junior). La figura riporta alla Direzione Generale e al Comitato Sicurezza e lavora a stretto contatto con tutte le funzioni aziendali per garantire il corretto funzionamento dei sistemi certificati e il mantenimento di elevati standard organizzativi e operativi.

Responsabilità principali

• Sicurezza sul lavoro: presidiare e coordinare le attività relative alla salute e sicurezza, assicurando il rispetto della normativa vigente (D.Lgs. 81/2008); fungere da riferimento interno per i Responsabili di settore; gestire i rapporti operativi con consulenti esterni (ALS), RSPP, RLS, Medico Competente e altri soggetti coinvolti; monitorare eventi infortunistici, coordinare audit di sicurezza e definire azioni correttive e preventive; supportare l'analisi dei rischi e l'aggiornamento della documentazione (es. DVR); partecipare allo Staff della Direzione nel Comitato Sicurezza.
• Sistemi di gestione (QHSE): mantenere attivi i sistemi certificati (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e PAS 24000 in implementazione); aggiornare la documentazione di sistema (procedure, istruzioni, registrazioni); pianificare e coordinare audit interni ed esterni; gestire non conformità, promuovere azioni correttive e guidare il miglioramento continuo; supportare la Direzione nei processi di riesame del sistema.
• Compliance e integrazione organizzativa: presidiare la conformità normativa QHSE; collaborare con HR e consulenti esterni su tematiche trasversali (privacy/GDPR, parità di genere, sostenibilità/ESG); favorire l'integrazione dei sistemi di gestione con i processi aziendali; promuovere la cultura della qualità, sicurezza e responsabilità ambientale.

Requisiti

• Conoscenza della normativa in materia di sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008).
• Conoscenza degli standard ISO principali (9001, 14001, 45001) e familiarità con sistemi di gestione integrati.
• Capacità di condurre audit interni e di predisporre e gestire documentazione tecnica e di sistema.
• Per i profili junior è previsto un percorso di affiancamento strutturato fino al raggiungimento dell'autonomia nel ruolo.

Competenze trasversali

• Spiccate capacità di coordinamento e attitudine al lavoro interfunzionale.
• Approccio analitico, orientamento al problem solving e al miglioramento continuo.
• Ottime doti relazionali, di ascolto e comunicazione a tutti i livelli aziendali.
• Autonomia organizzativa, proattività e forte senso di responsabilità.

Ambiente di lavoro

Inserimento in un contesto dinamico e stimolante, con collaborazione diretta con il vertice aziendale per la diffusione della cultura della qualità, sicurezza e ambiente.

Info sull'offerta

• Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato / Tempo determinato (da valutare in sede di colloquio in base alla seniority).
• RAL: € 28.000 - € 30.000 annui.
• Orario: Full time, 40 ore settimanali.
• Sede: Reggio Emilia.

Benefit

• Percorso di affiancamento strutturato per profili junior.
• Inserimento in azienda tramite AxL - Agenzia per il Lavoro, con supporto continuativo dei recruiter.
• Azienda cliente operante nel settore cultura; AxL fornisce servizi HR e di supporto.

Requisiti

Conoscenza della normativa sulla sicurezza (D.Lgs. 81/2008), conoscenza degli standard ISO (9001, 14001, 45001), esperienza o familiarità con sistemi di gestione integrati e conduzione di audit; per candidati junior è previsto percorso di affiancamento.