1375 Offerte di Lavoro vicino San Secondo Parmense, Parma, Junior, Luglio 2026
Gli annunci sono pubblicati da aziende che cercano personale da assumere vicino San Secondo Parmense, Parma
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Autista C con CQC e utilizzo gru
Junior / Apprendista
In Job S.p.A. - Filiale di Cremona
Cortemaggiore, Piacenza, Emilia-Romagna, Italia
Di persona
Contratto temporaneo
Edilizia
Descrizione della Posizione Lavorativa
In Job S.p.A. - Career Center di Cremona seleziona per realtà attiva negli impianti e nei servizi industriali una figura per il supporto ai cantieri tramite trasporto materiali, installazione, manutenzione e assistenza tecnica.
Posizione: AUTISTA C + CQC con utilizzo di gru idrauliche - Cortemaggiore (PC)
Retribuzione netta indicativa: 1.800 - 2.000 € mensili (o da concordare con l'azienda). In annuncio è inoltre riportata una fascia di salario lordo mensile pari a EUR 2.000 - EUR 2.800.
Mansioni
- Trasporto del materiale presso i cantieri con mezzi pesanti.
- Carico e scarico del mezzo.
- Utilizzo di gru idrauliche a bordo del veicolo.
- Supporto alle attività di manutenzione impiantistica quando necessario.
Requisiti
- Patente C e CQC in corso di validità.
- Preferibile possesso del patentino per gru idrauliche; in mancanza, disponibilità a conseguirlo tramite l'azienda.
- Disponibilità alla reperibilità mattina e tardo pomeriggio/sera.
- Disponibilità a effettuare trasferte giornaliere su territorio nazionale.
Caratteristiche dell'offerta
- Contratto iniziale in somministrazione con finalità di inserimento in azienda.
- Luogo di lavoro: Cortemaggiore (PC).
- Orario: Full-Time, da lunedì a venerdì, con orario a giornata.
- Range retributivo indicato (netto mensile): 1.800 - 2.000 €; possibilità di straordinari all'inizio e fine giornata.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione dell'informativa sul trattamento dei dati personali sul sito www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando l'inserimento di dati particolari se non strettamente richiesti.
Benefit per i dipendenti
- Possibilità di straordinari e relativo incremento retributivo.
- Contratto iniziale con prospettiva di inserimento diretto in azienda.