Descrizione della Posizione Lavorativa

Bando per la copertura di n. 2 posti a tempo indeterminato e pieno, inquadrati nell’Area Istruttori, profilo professionale ISTRUTTORE TECNICO.

Il profilo riguarda un dipendente che svolge attività tecnico‑operative e di supporto, in conformità a leggi e regolamenti, e comprende compiti quali: effettuare calcoli, disegni, misurazioni e rilievi; redigere perizie e stime sullo stato di immobili e impianti; predisporre progetti, seguire la direzione lavori e le attività di collaudo; fornire assistenza tecnico‑amministrativa e curare la contabilità tecnica; elaborare e analizzare dati e predisporre elaborati tecnici; organizzare e controllare operazioni tecniche a supporto di programmazione, progettazione ed esecuzione di lavori, servizi e forniture.

Il ruolo può comprendere il coordinamento di altri dipendenti dell’unità e l’esercizio di funzioni di coordinamento in materia di sicurezza nei cantieri, con verifiche sul rispetto delle norme di prevenzione infortuni e sullo stato e l’utilizzo corretto delle attrezzature. Nell’espletamento delle attività è previsto l’uso di strumenti e sistemi informatici e l’affrontare problemi di media complessità, con modelli esterni predefiniti e più soluzioni possibili.

Ambito professionale (esemplificativo):

• lavori pubblici, servizi e forniture, appalti;
• espropri, catasto, edilizia privata e residenziale pubblica;
• urbanistica, gestione del territorio, piani regolatori e regolamenti edilizi;
• gestione e manutenzione di beni demaniali e patrimoniali, impiantistica, patrimonio immobiliare;
• viabilità, illuminazione pubblica, servizi cimiteriali, servizi ambientali e gestione rifiuti;
• paesaggio, parchi, agricoltura, sviluppo economico, sportello unico, servizio idrico integrato e protezione civile.

Responsabilità e risultati: responsabilità su specifici processi produttivi/amministrativi; possibile assunzione di responsabilità di uffici o procedimenti e, in casi particolari, di servizi.

Relazioni: relazioni organizzative interne anche di natura negoziale e con incarichi qualificati fuori dall’unità; relazioni dirette con altre istituzioni; rapporti con l’utenza, anche di natura complessa e negoziale.

Competenze richieste:

• Conoscenze generali (livello medio): normativa di riferimento delle Pubbliche Amministrazioni e dei Comuni; nozioni economiche e di contabilità, programmazione e controllo; principi di gestione del personale e relazioni interne/esterne.
• Conoscenze specialistiche (livello medio): discipline tecniche e contabili correlate al profilo (topografia, urbanistica, edilizia, espropriazioni, piani regolatori, legislazione ambientale e paesaggistica), estimo, contabilità lavori, appalti e concessioni, ordinamento degli enti locali, normativa su prevenzione della corruzione e trasparenza, trattamento dei dati, diritto amministrativo e penale con riferimento alla PA; conoscenza della lingua inglese e degli strumenti informatici e dei principali pacchetti applicativi.
• Capacità tecniche: esperienza pluriennale con aggiornamento, uso di supporti hardware e software specialistici, pacchetti office, uso di macchine e attrezzature per lavori specialistici, redazione di atti amministrativi e svolgimento di attività istruttoria.
• Competenze organizzative e trasversali: conoscenza dei processi e delle procedure dell’unità organizzativa; capacità cognitive di analisi ed elaborazione dati; autonomia e gestione del lavoro; capacità relazionali con soggetti interni ed esterni; orientamento al risultato, adattabilità, iniziativa e lavoro di squadra.

Requisiti

Possesso di diploma quinquennale (Geometra/Perito edile o Istituto tecnico Costruzioni, ambiente e territorio) oppure laurea triennale/specialistica/magistrale o diploma di vecchio ordinamento equipollente nei corsi indicati dal bando; abilitazione professionale (obbligatoria per i candidati con solo diploma geometra o in alternativa abilitazione coerente con titolo universitario); idoneità psico‑fisica; conoscenza lingua inglese e competenze informatiche di base.