Descrizione della Posizione Lavorativa

Experis (la divisione IT & Technology del Gruppo Manpower) ricerca un/una Analista SAP FI-CO per potenziamento della divisione ICT, su progetto per cliente con riferimento su Torino. La risorsa sarà il punto di riferimento per l’evoluzione del sistema SAP S/4HANA Finance, assicurando coerenza, standardizzazione e allineamento continuo tra i processi di business e le funzionalità applicative.

Mansioni principali:

• Gestire la roadmap e le evoluzioni del modulo FI/CO in SAP S/4HANA.
• Supportare implementazioni e rollout su scala internazionale.
• Collaborare con CFO e Controller per l’analisi dei requisiti e la definizione di soluzioni funzionali.
• Coordinare i cambiamenti, predisporre e svolgere attività di formazione per gli utenti e favorire l’adozione delle nuove funzionalità.
• Gestire richieste di modifica: analisi, configurazione, attività di testing e supporto in fase di go‑live.

Profilo richiesto:

• Esperienza di circa 8–10 anni su SAP FI/CO.
• Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o titolo affine.
• Ottima conoscenza dell’inglese.
• Profonda esperienza su SAP S/4HANA Finance con competenze sulle aree FI (GL, AP, AR, AA, Bank Accounting, New GL) e CO (Cost Center, Profit Center, Internal Orders, Product Costing, CO‑PA).
• Ottime capacità di analisi funzionale e di customizing; conoscenza delle integrazioni e delle principali metodologie di progetto (Activate, Agile, Waterfall).

Offerta economica e inquadramento: posizione aperta a candidati in regime di partita IVA con tariffa indicativa di €400/gg - €500/gg.

Benefit

• Accesso a corsi di formazione sia sulle soft skills che su aspetti tecnici.
• Convenzioni welfare.
• Percorsi di sviluppo e Career Coaching: definizione di un piano di sviluppo professionale con il manager, learning path e obiettivi annuali verificati tramite review.

Modalità di lavoro: FULL REMOTE.

Experis/ManpowerGroup promuove valori come People, Knowledge e Innovation e adotta politiche di responsabilità sociale (certificazione SA8000®). L’azienda sostiene pari opportunità, diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza discriminazioni di nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale o disabilità.

Note legali e privacy: i candidati sono invitati a prendere visione delle informative privacy e delle condizioni di candidatura disponibili sul sito dell’azienda.

Requisiti